Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Ads

Informasi Gaji Karyawan PT Mikuni Terbaru

Informasi Gaji Karyawan PT Mikuni Terbaru

Informasi Gaji Karyawan PT Mikuni Terbaru - Gaji merupakan salah satu hal yang menjadi pertimbangan bagi banyak orang dalam memilih pekerjaan. Bagi sebagian orang, mendapatkan gaji yang memuaskan menjadi tujuan utama dalam mencari pekerjaan. Hal ini juga berlaku bagi calon karyawan PT Mikuni, perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang pembuatan komponen otomotif. PT Mikuni telah lama beroperasi di Indonesia dan memiliki reputasi yang baik dalam dunia industri otomotif.

Oleh karena itu, banyak orang yang ingin bekerja di PT Mikuni karena ingin mendapatkan gaji yang memuaskan dan pengalaman kerja yang baik. Dalam artikel ini, kami akan membahas informasi mengenai gaji karyawan PT Mikuni terbaru, profil perusahaan, bonus dan tunjangan, tips menjadi karyawan di PT tersebut, persyaratan dan kualifikasi di PT Mikuni, dan proses rekrutmen karyawan PT Mikuni.

Informasi Gaji PT Mikuni

Gaji PT Mikuni setiap karyawannya mendapatkan besaran yang berbeda-beda, tergantung dari tingkat jabatan yang mereka isi. Berikut besaran gaji di PT Mikuniberdasarkan jabatannya :

NOMOR

JABATAN

GAJI

1

General Manager

Rp 75.300.000

2

Architect

Rp 57.200.000

3

Drilling Supervisor

Rp 58.300.000

4

Director

Rp 44.500.000

5

Procurement Manager

Rp 42.000.000

6

Building

Rp 30.200.000

7

Senior Business Analyst

Rp 32.300.000

8

Executives

Rp 32.300.000

9

Team Leader

Rp 32.300.000

10

Assistant Manager

Rp 20.000.000

11

HR (SDM)

Rp 20.000.000

12

HRD Section Head

Rp 25.300.000

13

Human Resources Specialist

Rp 25.300.000

14

Planning Manager

Rp 25.300.000

15

Supply Chain

Rp 24.200.000

16

Officer

Rp 22.500.000

17

Reservoir Engineer

Rp 22.500.000

18

Inspection Engineer

Rp 18.500.000

19

Instrument Engineer

Rp 15.300.000

20

Rotating Engineer

Rp 14.200.000

21

Sales/Business Development

Rp 17.000.000

22

Assistant Plant Head

Rp 15.300.000

23

Assistant Plant Head

Rp 18.500.000

24

Budgeting and Cost Control

Rp 15.300.000

25

Business Intelligent and Analytics Unit

Rp 14.200.000

26

Control Engineer

Rp 15.300.000

27

Division Head

Rp 17.000.000

28

Drilling Engineer

Rp 17.000.000

29

Electrical Inspection Engineer

Rp 17.000.000

30

Engineer

Rp 15.300.000

31

Engineering

Rp 15.300.000

32

Field Manager

Rp 14.200.000

33

Manager

Rp 18.500.000

34

Marketing

Rp 14.200.000

35

Production Supervisor

Rp 15.300.000

36

Public Relations

Rp 17.000.000

37

Senior Field Operator

Rp 18.500.000

38

SAP Business Analyst

Rp 18.500.000

39

Asset Management

Rp 14.200.000

40

Internal Auditor

Rp 18.500.000

41

Junior Officer

Rp 15.300.000

42

Laboratory

Rp 18.500.000

43

Public Relation Supervisor

Rp 15.300.000

44

Quality Management Staff

Rp 17.000.000

45

Specialist

Rp 18.500.000

46

Junior Auditor

Rp 14.200.000

47

Process Engineer

Rp 14.200.000

48

Cost Control

Rp 10.000.000

49

Field Engineer

Rp 12.500.000

50

Junior Counsel Legal Business Development

Rp 14.200.000

51

Mechanical Engineer

Rp 12.500.000

52

Mechanical Engineering

Rp 14.200.000

53

Process Engineering

Rp 14.200.000

54

Professional

Rp 15.300.000

55

Project Analyst

Rp 15.300.000

56

Analyst

Rp 12.500.000

57

Accounting

Rp 14.200.000

58

Assistant Civil and Architect

Rp 15.300.000

59

Auditor

Rp 10.000.000

60

Business Performance Services Consultant

Rp 15.300.000

61

Deputy Branch Manager

Rp 12.500.000

62

Junior Analyst

Rp 12.500.000

63

Junior Engineer

Rp 14.200.000

64

Junior Process Engineer

Rp 14.200.000

65

Mechanical Enginering

Rp 15.300.000

66

Production

Rp 10.000.000

67

Senior Supervisor

Rp 10.000.000

68

Intern

Rp 14.200.000

69

Assistant Business Analyst

Rp 8.000.000

70

Assistant Controller

Rp 8.200.000

71

Assistant Controller

Rp 8.200.000

72

BPS

Rp 8.300.000

73

Change Agent

Rp 8.500.000

74

IT

Rp 8.200.000

75

Legal and Relations Analyst

Rp 8.500.000

76

Operational Supervisor

Rp 8.300.000

77

Procurement

Rp 8.300.000

78

Procurement

Rp 8.000.000

79

Sekretaris

Rp 8.500.000

80

Supervisor

Rp 8.200.000

81

Technician Mechanical

Rp 8.200.000

82

Junior Staff

Rp 8.300.000

83

Management Trainee

Rp 7.000.000

84

Operator/Panel Operator

Rp 7.200.000

85

Addoperation

Rp 7.000.000

86

Admin/Customer Service

Rp 6.500.000

87

Junior Operator

Rp 6.500.000

88

Junior Supervisor

Rp 6.500.000

89

Medical Services

Rp 6.200.000

90

Project Engineer

Rp 6.200.000

91

Secretary

Rp 6.200.000

92

Staff

Rp 6.300.000

93

Information Technology

Rp 6.300.000

94

Sailor

Rp 5.300.000

95

Services

Rp 5.300.000

96

Accounting

Rp 5.000.000

97

Admin

Rp 4.300.000

98

Administration Staff

Rp 4.300.000

99

Developer

Rp 4.200.000

100

Intern

Rp 4.500.000

101

IT Support

Rp 4.300.000

102

Operator

Rp 4.000.000

103

Staf Administrasi

Rp 4.300.000

104

Staf Administrasi dan Teknis

Rp 4.200.000

105

Staff Accounting

Rp 4.200.000

106

Staff Administrasi

Rp 4.000.000

107

Receptionist

Rp 4.000.000

108

Security

Rp 4.300.000

109

Teknisi

Rp 4.500.000

110

Administration

Rp 4.300.000

111

Driver

Rp 4.300.000

Dari informasi gaji karyawan PT Mikuni diatas kisaran gaji, jadi belum pasti bahwa gaji tersebut fix. Namun kamu dapat menjadikan acuan dari gaji diatas untuk mempertimbangkan dalam mencari pekerjaan yang cocok dengan keinginan, skill dan impian.

Profil Perusahaan PT Mikuni

Profil Perusahaan PT Mikuni

PT Mikuni sangat menarik untuk dibahas karena perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan memiliki reputasi yang baik dalam dunia industri otomotif. PT Mikuni merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang pembuatan komponen otomotif. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1933 di Jepang dan sejak itu telah memproduksi berbagai macam produk otomotif seperti karburator, throttle body, pompa bahan bakar, dan lain-lain.

PT Mikuni sendiri mulai beroperasi di Indonesia sejak tahun 1995 dan kini memiliki beberapa pabrik di berbagai daerah di Indonesia, seperti Karawang, Cikarang, dan lain-lain. PT Mikuni Indonesia memproduksi berbagai macam komponen otomotif, seperti karburator, throttle body, pompa bahan bakar, dan lain-lain, yang dipasok ke berbagai produsen mobil ternama di dunia.

Selain itu, PT Mikuni juga memiliki sistem manajemen mutu yang baik, seperti ISO/TS 16949 dan ISO 14001, yang menunjukkan bahwa perusahaan ini sangat memperhatikan kualitas produk dan lingkungan kerja yang aman dan sehat.

Bonus dan Tunjangan

Selain gaji, bonus dan tunjangan juga menjadi hal yang menarik bagi karyawan PT Mikuni. PT Mikuni memberikan berbagai macam bonus dan tunjangan kepada karyawan yang telah bekerja dengan baik dan memenuhi kriteria yang telah ditentukan. Beberapa bonus dan tunjangan yang diberikan oleh PT Mikuni antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan

PT Mikuni memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan yang terdaftar dalam program asuransi kesehatan yang ditawarkan oleh perusahaan. Tunjangan ini mencakup biaya rawat inap dan biaya pengobatan di rumah sakit atau klinik.

  • Tunjangan Transportasi

PT Mikuni memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang tinggal jauh dari lokasi pabrik. Tunjangan ini mencakup biaya transportasi pulang-pergi dari tempat tinggal ke lokasi pabrik.

  • Bonus Produksi

PT Mikuni memberikan bonus produksi kepada karyawan yang berhasil memenuhi target produksi yang telah ditentukan. Besaran bonus produksi ini bervariasi tergantung pada jenis produk dan kinerja karyawan.

  • Bonus Kinerja

PT Mikuni memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang berhasil mencapai target kinerja yang telah ditentukan. Bonus ini diberikan secara periodik dan besaran bonusnya bervariasi tergantung pada kinerja karyawan.

  • Tunjangan Pendidikan

PT Mikuni memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan atau mengikuti pelatihan-pelatihan yang berkaitan dengan pekerjaannya. Tunjangan ini mencakup biaya pendidikan dan biaya pelatihan.

Tips Menjadi Karyawan

PT Mikuni merupakan perusahaan manufaktur otomotif yang memiliki reputasi baik di Indonesia. Jika Anda ingin bergabung menjadi karyawan di PT Mikuni, berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  •  Mempersiapkan Diri Secara Matang

Sebelum mengajukan lamaran kerja di PT Mikuni, pastikan Anda sudah mempersiapkan diri dengan baik. Carilah informasi mengenai perusahaan dan bidang industri otomotif secara menyeluruh. Selain itu, pastikan CV dan surat lamaran kerja Anda disusun dengan rapi dan menarik perhatian.

  • Menunjukkan Motivasi

Saat mengikuti proses rekrutmen, tunjukkan motivasi Anda untuk bergabung di PT Mikuni. Jelaskan dengan tegas mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini dan apa yang membuat Anda tertarik dengan bidang industri otomotif.

  • Menunjukkan Kemampuan

Selain motivasi, tunjukkan kemampuan dan keahlian yang dimiliki. Pastikan kemampuan dan keahlian yang Anda miliki sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Berikan contoh konkrit dari pengalaman kerja atau pendidikan yang dimiliki untuk mendukung kemampuan yang Anda tunjukkan.

  • Bersikap Profesional

Selama proses rekrutmen, pastikan Anda selalu bersikap profesional. Tunjukkan rasa hormat dan kerendahan hati kepada interviewer atau tim rekrutmen yang bertanggung jawab dalam seleksi karyawan di PT Mikuni.

  • Mengikuti Pelatihan dan Pengembangan

Setelah menjadi karyawan di PT Mikuni, pastikan Anda selalu mengikuti pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan oleh perusahaan. Hal ini akan membantu Anda meningkatkan kemampuan dan keahlian dalam bidang otomotif.

  • Membangun Koneksi dan Networking

Selain meningkatkan kemampuan dan keahlian, membangun koneksi dan networking juga sangat penting bagi karyawan di PT Mikuni. Hal ini akan membantu Anda memperluas jaringan dan meningkatkan kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan.

Persyaratan dan Kualifikasi

PT Mikuni merupakan perusahaan manufaktur otomotif yang memiliki persyaratan dan kualifikasi khusus bagi calon karyawan. Berikut adalah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang perlu diperhatikan jika Anda ingin bergabung dengan PT Mikuni:

  • Pendidikan

PT Mikuni biasanya mencari karyawan yang memiliki latar belakang pendidikan di bidang teknik mesin, elektronik, atau listrik. Namun, pada beberapa posisi juga dibutuhkan latar belakang pendidikan di bidang lain yang relevan dengan pekerjaan yang akan dilakukan.

  • Pengalaman Kerja

PT Mikuni seringkali mencari karyawan yang memiliki pengalaman kerja di bidang otomotif. Namun, bagi karyawan yang belum memiliki pengalaman kerja, perusahaan juga membuka kesempatan bagi fresh graduate untuk bergabung.

  • Kemampuan Bahasa Inggris

Kemampuan bahasa Inggris merupakan salah satu persyaratan yang penting bagi karyawan di PT Mikuni. Hal ini dikarenakan perusahaan memiliki banyak klien dan mitra bisnis dari luar negeri.

  • Kemampuan Komunikasi dan Kerja Tim

Kemampuan komunikasi yang baik dan kerja tim yang efektif juga menjadi persyaratan yang penting bagi karyawan di PT Mikuni. Hal ini dikarenakan perusahaan bekerja dalam tim yang terdiri dari berbagai departemen dan membutuhkan kerja sama yang baik untuk mencapai tujuan bersama.

  • Kemampuan Analisis dan Problem Solving

PT Mikuni juga mencari karyawan yang memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik. Hal ini dikarenakan perusahaan seringkali menghadapi masalah teknis yang kompleks dan membutuhkan solusi yang tepat dan efektif.

Proses Rekrutmen Karyawan PT Mikuni

Proses rekrutmen karyawan di PT Mikuni biasanya dilakukan melalui beberapa tahapan seleksi yang ketat. Berikut adalah tahapan-tahapan seleksi yang biasa dilakukan oleh PT Mikuni:

  • Seleksi Administrasi

Tahap awal seleksi adalah seleksi administrasi, dimana kandidat yang mengajukan lamaran akan di seleksi berdasarkan persyaratan dan kualifikasi yang telah ditentukan. Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi berikutnya.

  • Tes Kompetensi

Tahap kedua adalah tes kompetensi, dimana kandidat akan diuji kemampuan dan pengetahuannya terkait dengan bidang pekerjaan yang akan dijalani. Tes kompetensi yang dilakukan biasanya terkait dengan kemampuan teknis, kemampuan bahasa Inggris, dan tes psikologi.

  • Wawancara

Tahap ketiga adalah wawancara, dimana kandidat akan diwawancarai oleh tim rekrutmen atau oleh atasan langsung dari departemen yang bersangkutan. Wawancara bertujuan untuk mengetahui lebih lanjut tentang motivasi, pengalaman, dan kemampuan kandidat.

  • Uji Praktik

Tahap terakhir adalah uji praktik, dimana kandidat akan diuji kemampuan praktisnya. Uji praktik biasanya dilakukan untuk kandidat yang melamar untuk posisi teknis atau produksi.

Nah itulah pembahasan mengenai Informasi Gaji Karyawan PT Mikuni. Semoga apa yang Lambegaji sampaikan dapat bermanfaat dan membantu kamu mengetahui tentang Gaji karyawan di PT Mikuni. Terimakasih.

Post a Comment for "Informasi Gaji Karyawan PT Mikuni Terbaru"

close