Pengalaman Test & Interview Seleksi Karyawan Agung Sedayu Group

Pengalaman Test & Interview Seleksi Karyawan Agung Sedayu GroupTerbaru

Profil Agung Sedayu Group

PT Agung Sedayu Group merupakan salah satu properti developer terbesar di Indonesia. Agung Sedayu menyediakan berbagai cakupan produk-produk inovatif yang secara khusus disesuaikan dengan kebutuhan para investor. Kepercayaan para pembeli terhadap pelayanan yang diberikan selama lebih dari 40 tahun, telah menjadikan Agung Sedayu sebagai developer tepercaya dan menjadi inspirasi bagi developer-developer lainnya.

Kegiatan Usaha

Agung Sedayu Group adalah perusahaan pengembang properti terkemuka yang berpusat di Jakarta. Berdiri sejak 1971, kami mengkhususkan diri pada pengembangan properti sebagai solusi bisnis dan one-stop-living, dengan menyajikan kenyamanan yang ideal sekaligus kemudahan gaya hidup modern.

Tes dan Interview

1. Seleksi Administrasi

Jadi disini kalian harus mempersiapkan surat lamaran kerja, CV, Ijazah, Transkip Nilai, SKCK, KTP, dll. Pokoknya kalian lengkapi semuanya, oh ya buatlah CV semenarik mungkin terutama di keahlian dan juga pengalaman kerja. Saya lolos tes administrasi dan mendapat panggilan untuk tes

2. Test Psikotes

Jadi waktu kita masuk ke ruangan Psikotest kita bakal disuruh kumpulin berkas CV, Application Form PT. ASG, beserta berkas lamaran lengkap. Selanjutnya kita bakalan di suruh absen gitu dan diwajibkan mengingat nomor absen kita untuk kepentingan psikotest. Selanjutnya kita diperkenankan untuk ke toilet terebih dahulu sebelum melaksanakan test yang terbilang cukup lama -/+ selama 4 jam :’D

Cakupan Psikotest dibagi menjadi :

1. Test EPPS (Kepribadian)
2. Test IST (Deret angka, logika, lawan kata, persamaan kata, dan daya ingat)
3. Test Pauli (kertas sebesar a3, bolak balik, untuk ketahanan diri)
4. Gambar :

·         Wartegg

·         Person

·         Tree 

3. Tes Interview HRD

RD nanya ke saya " kalau kamu seandainya di terima kerja di perusahaan ini kamu sudah siap belum kalau harus lembur pulang malam dan load kerjaan yang cukup banyak? "

saya tanya " kalau boleh tau lembur sampai malamnya jam berapa pak? "

HRD bilang " yah sekitar jam 7 atau jam 8 paling max "

saya tanya lagi " kalau lembur ada bonus uang tambahan atau tidak ? "

HRD bilang " iya itu pasti ada, karena setiap lembur ada perhitungannya "

akhirnya saya jawab " ya saya sanggup dan ga keberatan kalau sistemnya seperti itu ".

Setelah itu saya pulang dan tunggu kabar, sekitar 1 minggu kemudian saya di hubungi oleh HRD yang interview saya, " dia bilang saya di terima kerja, dan dia nego gaji yang saya minta, tapi negonya ga banyak, di tawar 50rb lebih rendah dari gaji pertama yang saya ajukan, terus HRD juga bilang gaji yang di tawarkan ke saya itu sudah termasuk semuanya ya ",

saya tanya lagi " maksudnya sudah termasuk semuanya itu apa ya ?"

dengan entengnya HRD bilang " iya semuanya dari uang makan, transport dan berikut juga lembur "

saya kaget juga di bilang sudah termasuk lembur,

saya protes " oh bukannya kalau lembur ada uang tambahan lagi ? "

HRD bilang " tidak ada "

saya protes lagi, " kan bapak sendiri yang bilang ke saya waktu interview kalau lembur ada uang tambahan dan ada perhitungannya "

HRD dengan santai menjawab " setelah kami pertimbangkan lagi dan keputusan final sudah di putuskan bahwa untuk lembur tidak ada uang tambahan, lagi juga kamu tenang aja ga usah khawatir di perusahaan kita bisa di bilang lembur jarang sekali kok",

4. Tes Interview User  

Namun interview user akan dilakukan apabila kita lolos interview user.

 

Pesan Sekarang