Gaji Management Trainee Fresh Graduate Terbaru

 

Management Trainee (MT) menjadi salah satu pilihan karier yang banyak diincar oleh jobseeker terutama fresh graduate. Nama dari program ini nggak hanya Management Trainee, di beberapa perusahaan namanya bisa berbeda. Ada yang menyebutnya dengan Graduate Trainee Program (GTP), Management Development Program (MDP), Graduate Management Associate Program (GMAP), dan lainnya.

Di program ini, kandidat yang lolos akan melalui training atau pelatihan untuk menjadi pemimpin masa depan di perusahaan tersebut. Penasaran dan mau tahu lebih lanjut? Yuk, simak penjelasan berikut ini!

 

Apa itu Management Trainee?

Management Trainee adalah salah satu program perekrutan karyawan baru. Di program ini, kandidat yang lolos akan mendapatkan pelatihan dan pengetahuan tentang unit bisnis dan profil perusahaan. Tujuan dari program ini adalah untuk melatih dan mempersiapkan karyawan baru yang memiliki kualitas untuk ditempatkan di level manajerial perusahaan. Durasi pelatihannya tergantung kebijakan setiap perusahaan, bisa 1 tahun atau 2 tahun.

Pelatihan dan pengetahuan yang diberikan tentang semua proses operasional perusahaan, pengendalian bisnis, keterampilan perencanaan, manajemen risiko, perencanaan dan manajerial. Dalam pelatihan ini, kamu akan diawasi dan dievaluasi oleh supervisor atau manager.

Selain pelatihan teori, kamu juga akan mendapatkan on the job training atau praktik kerja langsung dengan mengikuti kegiatan perusahaan sehari-hari. Kamu bisa belajar dengan sesama trainee atau dengan senior di perusahaan tersebut.

Contoh program Management Trainee di berbagai perusahaan adalah:

• Management Trainee STAR Nestle
• Management Associate Program Ruangguru
• Management Trainee Paragon dan Paragon Leader Development Program
• Unilever Future Leaders Programme
• Officer Development Program (biasanya di perusahaan perbankan)
• Global Leaders Program Shopee
• Great People Trainee Program (GPTP) Telkom Indonesia
• Dan masih banyak lagi.

Proses atau tahapan rekrutmen Management Trainee di setiap perusahaan bisa berbeda-beda. Misalnya, pada Management Associate Program Ruangguru, tahapannya adalah: mengisi form aplikasi online - interview HR secara online - aptitude test - virtual super challenge day - offering. 

Di perusahaan lain, bisa jadi berbeda, mungkin ada yang psikotesnya sampai 2 tahap, ada FGD, ada MCU, dan tes lainnya.

 

Tugas Management Trainee ngapain aja?

Dilansir dari Workable, berikut merupakan beberapa tugas Management Trainee:

1. Memahami bagaimana sebuah perusahaan beroperasi.
2. Mendukung manager dalam berbagai tugas (misalnya, membuat kebijakan baru, penetapan tujuan).
3. Memahami proses kerja dan pencapaian tujuan setiap departemen atau divisi.
4. Memberikan dukungan administratif, misalnya entri data.
5. Berpartisipasi dalam proses perencanaan strategi perusahaan.
6. Membantu manager mengevaluasi pekerjaan (misalnya membuat laporan atau menganalisis data).
7. Membuat dan melakukan presentasi.
8. Menemukan cara untuk meningkatkan profit perusahaan dan menurunkan risiko.

 Gaji Management Trainee

1.MDP Samudra indonesia = THP 5.5 - 7 jt (tergantung besar tunjangan homebase)

2.Meratus Line = 5 Jt

3.NYK Line = 5,2 Jt 

4. Huawei Tech Investment = GP 6,5 - 8 Jt, Business Trip 500 rb/hari

5. MT Telkomsel = GP 6,5 jt (OJT)/5.1 Jt (setelah pengangkatan) + Uang Pulsa 500 rb/bulan, 1 tahun bisa 24x Gajian

6. Samsung Indonesia = Basic GP 6jt, THP 7-8 Jt ,tambahin gan buat samsung electronics manufacturing gaji + tunjangan = 3,5 jt

7. XL Aprrentice Pogram = 6,6 Jt 

8. Transcorp = 5,6 - 6,5 Jt, meal 15rb/hari, 1 tahun minimal 15x gaji 

9. Arghajata Consulting = 5,5 Jt/bulan

10. Accenture Management Consulting = 6,5 Jt/ bulan + tunjangan transportasi travelling 500 ribu/hari

11.IKPT = 5,5 Jt + 1 jt project fee 

12.Indosiar = 6.5 Jt

13.Surya Toto = 5 Jt

14.BlueBird(MT) = 4,5 (all in)

*Kantor Akuntan Publik*

1.Deloitte = 5,4 jtan

2.Pricewaterhouse Coopers = 5,6 jtan ,tiap taun untuk level yg sama naik sekitar 10% ,gaji 13 dan bonus berdasarkan rating

3.Ernst & Young = 6 jtan

4.KPMG = 4,6 jtan
di Akuntan publik rata2 banyak lembur (biasanya 20 rb/jam) ini yang bikin
payroll akhir bulan mungkin besar. Jadi THP rata2 akuntan publik antara
7-9juta

*FMCG*

1.MT Unilever = 7-8 jtan

Unilever buat asmen supply chain 9 juta gross, training 1 tahun (bahasanya aja training, langsung dicemplungin kerja, tapi belum diminta kontribusi), evaluasi 6 bulan pertama sama GM/Kepala pabrik, evaluasi 6 bulan kedua sama direktur supply chain ULI. Ngga ada duit lembur, ada night shift buat asmen juga, Sabtu masuk setengah hari (kalo mau) atau kalo apes kena jadwal MoD (manager on duty), Minggu bs masuk jg kl kena MoD jg. Kesehatan ULI bagus.

2.P&G = 6-7 jtan

3.Nestle = 8-9 jtan

4.DANONE = 8-9 ,di DANO** ga segitu gaan.... Minta 3.5 ja tarik ulur tali kolor

5.Jonshon&Jonshon = 8-9 jtan

6.Kinocare Era Kosmetindo-Staff RnD 2,9jt (THP)

7.Nutrifood Indonesia-RnD Exe 4.3jt (THP)

8.J.Co MDP-3.2jt (THP)

9.Nestle MT Komersial-6,3jt (THP)
10.Heinz ABC-MT 4.5jt (THP)
11.ArtaBoga-Sales Spv 4jt (THP)
12.Indolakto-Distribution Ctr Spv 4jt (THP)
13.ODP BCA masa training 5jt (THP) 

*Banking*

1.Mandiri ODP = ODP Pusat 6,8jtan ,ODP Regional 4,3 ,Teller UMK setiap daerah

2.PPE Bank Niaga = 6,5jtan

3.MDP BCA = 6,75jtan

4.GMAP PermataBank = 5jtan

5.RMT HSBC = 6-7jtan

6.International Graduate Standard Chartered = 6-7jtan

7.CTO (MT local) Stanchart = 5-6jtan nett

8.BRI = 5,7an tapi bonus 8 x gaji setahun, so total dlm setahun bisa terima
21x gaji ,Ane salah satu karyawan BRI, ane masuk lewat jalur MDP
THR=2x gaji, Cuti=1x gaji ,Klo status masih trainee cm dapet 50% dari gaji jadi sekitar 2,8 jt.

9.BNI = 4.2an waktu training itu 75% dari gaji ,info : temen gw ODP BNI gajinya 4,1 juta
masa training 85% ,keluar sebelum kontrak selesai 70juta

10.MODP Mumalat,  uang saku/gaji selama pendidikan  5jt'an all in.

11.MDP OCBC NISP 4 Juta + uang pulsa 350 rb (selama MDP) + asuransi

12.RMDP BANK DBS
4.5 JT + 350 Uang Pulsa
Blm termasuk lembur
jam 7 40rb
jam 8 100rb
kesehatan 100%

13.PaninBank Relationship Management Program ( MT - Funding ) 3 juta nett (6 bulan berikutnya 3.5 juta nett), belom termasuk insentif, bonus .AOP ( MT - Lending ) 3,5 juta nett ( 6 bulan berikutnya 4 juta nett)

 14. 

*Oil & Mining*

1.Total E&P = 12jtan

2.Conoco Philips = 12jtan

3.BP = 12jtan

4.Pertamina = BPS: 8jtan ,BPS Pertamina : uang saku 3,7jt

setelah pengangkatan : GP 7 (+- 20x GP per year), denda keluar sebelum kontrak selesai 150juta 

5.Pertamina Hulu = 10jtan

6.LNG = 12juta an

7.Haliburton = 10jtan

8.Exxon = 10jtan

9.CNOOC = 9-10jtan

10.Schlumberger = Jakarta 9jtan

11.Mcdermott (Jkt base) = 10jtan

12. Kodeco = 9-10jtan jkt base. utk penempatan di field
(onshore) dpt tambahan 60% x basic utk schedule 2-2, 80-85% x basic utk schedule 2-1. Tambhan 15% lagi utk karyawan yg ditugaskan dioffshore

13.Chevron = 15jtan

14.KPC = 10 jtan dapat tiket Pulang pergi naik pesawat mereka kl pingin cuti

15.PAMA = 6jutaan tiket pulang dibayarin standar garuda

16.Freeport: 5juta + tunjangan 40% dari gaji + tunjangan laen jadi total 9-12jtan

17.THiess: 8juta

18.Pupuk Kaltim = 6juta

19.PT Badak=12juta enginee, 10juta untuk non engginer

20.PT Petrokimia Gresik fresh grad 6 bulan pertama (masa training) 4,3 ,untuk magang/internship 3,5juta

21.PGN = 5,4jutaan ,bonus tahunan rata2 10xTHP (tergantung penilaian kinerja), THR 2xTHP
reward ekstrinsic : jaminan kesehatan full suami istri dan anak maksimal 3, asuransi kematian suami/istri dan anak, DPLK, jamsostek, kacamata, lasik. alat bantu dengar, dan paling mantab itu jaminan kesehatan setelah pension.
Setiap tahun ada kenaikan gaji pokok sekitar 10-15%.

22.PT Kaltim Parna Industri Junior Engineering, Bontang (Petrochemical) - Take Home Pay 10,5jt + fasilitas + banyak bonus

23.PT. Fugro Indonesia (Offshore Survey Division) 

Basic: 3,5 jt
Site allowance: 70 USD/day
Uang pengobatan 800 SGD/tahun
Rawat inap 5,5 jt/hari
Kesehatan Full
Cuti 21 hari/tahun

*Sekuritas*

1.MT Danareksa = 4,5 S1 tapi disesuikan berdasarkan jenjang pendidikan S1, S2

*Consulting*

1.AC Centure = 4-5jtan + allowance 300 rb/hari

2.McKinsey = 8-9jtan, masih dapet OT so THP gede banget

3.AT Kearney = 15-17 juta, ga ada uang lembur lagi

*Telecommunication*

1.Indosat = 4,2 ,koreksi gan..buat yg di operator Ind**** ga sebesar itu..gak sampe 5jt-an..
gapoknya aja ga sampe 3jt, plus tunjangan,dll paling 4jt.

2.XL = 5.5jtan

3.Telkomsel = 4an setahun 23x gaji setahun

4.Telkom = Dijawa 3.8 di luar jawa 5juta dan sama 23x gaji setahun ,MT Telkomsel : GP 4,3 + makan 25rb/hr + pulsa 500rb (1 taun 17x GP) 

setelah pengangkatan : GP 5,1 + makan 25rb/hr + pulsa 500 (1 tahun min.24x GP)

5.Smartfrend =  salary nett 5,2 probation 6 bulan, lolos jadi 6,2 nett tapi nggak diambil, kerjaannya naujubilah

*BUMN lainnya*

1.PLN = 3.8an juta, setahun 18x gaji , ane di PLN gan...gaji ane abis OJT kelar itu dapet 5.2jt..itu gaji pokok yaa..dll nya trgantung banyak/dikit nya dinas di luar daerah ,PLN, tepat sekali itu. dengan rincian (gaji pokok 4,6jt), dg total penghasilan minimal lebih dr 20xgaji pokok. itu diluar duit dinas, karena dinas di PLN dibayar lumpsum.
2.ANTAM = 8juta- an

*Rokok*

1.Sampoerna = 5.5jtan untuk supervisor area dan 8 untuk GI 17x setahun dapat
uang pulsa (max 700ribu/bulan) , mobil dinas ama BBM ditanggung.

2.Djarum = 6 jutaan untuk fresh ,djarum untuk di jakarta fresh standard sama, 3,75, buat yang di kudus 3,25. ga tau kal sek da naek jadi 5 jutaan..

*Departemen *

1.PCPM BI = 6-10juta perbulan ,PCPM BI : Uang saku 4jt

setelah pengangkatan : GP 8,7 (+- 18x GP per year)

2.Depkeu = 6-8juta perbulan (untuk pajak&beacukai) lainnya 4.5juta/bulan

Depkeu pajak entry level tergantung golongan,,, kalo dari D3 STAN jadi gol 2C dapet sekitar 6,5 (gaji pokok+tunjangan) tapi kalo dari jalur penerimaan S1 jadi gol 3A selisih 1 jt lebih tinggi,,, kalo gaji pokok 1 th 13 kali kalo tunjangan bisa beragam

3.BPK = 7-6perbulan

4.Sekretaris negara = 4,3juta

5.BEI,KPEI,KSEI = 5jt gan (gaji + tunjangan) , setaun dapet 12+8+3+2 =25x gaji

6.CA di leasing elektronik Kredit P*** Totalnya sebulan nerima 3,2 jt

*Lain lain*

1.Kompas gramedia, fresh graduate 4-6jt. bonus 2 x setahun 2x gaji. thr 1x gaji natal & lebaran

2.Volvo bagian marcomm spv, baru mulai kerja. salary 7,5 nett probation, kalo lolos jadi 8,5 nett.

3.Hotelier 4,5 d tmbh uang svc dr pendapatan hotel

4.Petir Global Technology. Gaji 5jt/Bulan

5.Indomarco Prismatama bagian helper gapoknya 2,3 (umk setiap daerah) tapi kalau sebulan THP-nya bisa sampai 3 jutaan soalnya banyak lemburan

6.MT d Krakatau Posco 3,3 jtaan ,karyawan tetap THP 6,3

uang makan : 500ribu/bulan
uang transport : 700ribu/bulan

total 4,5 juta dipotong asuransi jamsostek 4,4juta ditangan

untuk permanent employe : 5,8 juta
ada kenaikan sekarang jadi 6,6 jutaan

untuk bonus belom tau karena dalam proses konstruksi

dan hampir semua karyawan dari level foreman sampai spv di training ke korea
posco dari 6 bulan turun ke 3 bulan turun ke 1 bulan.

7.Dexa Group, ditawarin 7 jutaan gan untuk Legal Officer

8.IBM sebulan skitar 3.5 - 4 juta (karena kontrak), kl sudah permanent diatas 7 (tapi harus ada sertifikasi dan aktif english dan ditest lagi

9.BFI Finance di Pekanbaru untuk posisi Credit Analyst. Ane udah googling, gaji pokok untuk Credit Analyst berkisar 4,1jt.

10.IBM-JTI Gaji Pokok 3,9 + embel2 jadi 4,4 jt

11.McDonald's Indonesia (PT Rekso Nasional Food)

Junior Manager : 3.6 Jt 

2nd Assistant Manager : 4.1 Jt
1st Assistant Manager : 4.7 Jt
Store Manager : 7.2 Jt

sudah termasuk travel rata-rata 500rb sebulan. (namun 1 bulan bisa kurang bisa lebih, range 300rb - 1 Jt)

Crew Kontrak (min SMA) : 100rb/hari
jumlah hari tergantung kebutuhan store & performance crew.
fasilitas crew :
- makan gratis nasi ayam (bebas, dada/paha/sayap) + softdrink/lemontea

12. Poke Sushi 50/hari partime 

krja dr jam 12 siang ampe ntup (jam 11malem)
istirahat 2jam (lumayan tuh bs tidur, ada mess, jd yg luar kota bs tdr disni. lumayan ngirit)
kl da barang pecah, ganti sesuai harga tertera (partime maupun karyawan)
ijazah di tahan (karyawan)

gaji karyawan 500rb, + fee 21% dr hasil penjualan selama sebulan dibagi jumlah karyawan / store. jadi gajinya ga tentu. + uang tips dr customer yg kita kumpulin per bulan dibagi jumlah karyawan. (masing2 paling dikit dpt 150rb)
ada bonus tiap bulan bagi yg rajin masuk, rajin ikut briefing, ga pernah telat.
liburnya 1x dlm sminggu, weekday
total semua 2jt - 2,5jt

kl utk yg bru blm dpt tips & bonus. kl anak baru palingan cm dpt 900rb. thn baru tetep masuk. lebaran tetep masuk. liburnya gantian.
kerja rodi lah. tapi tiap tahun ada gathering, minimal 3hari, hadiahnya lumayan lah

13.A&W Restoran gaji asst.manager  : per januari 2020 : 3,8jt

yg cwo ga dpt transport.
yg cwe dpt transport 15rb/hari
makan dpt catering.
kl catering ga dtg, bs mkn pake nasi + ayam atau uang 15rb/hari
kl ada barang pecah, ganti sesuai harga.

14.Metindo THP sekitar 3,5 juta

15.TRANSCORP Standard freshgraduate 2013 :

Masa percobaan 6 bulan ( 4,6 jt - 5 jt )
Kalau diangkat ( 6 jt - 7.5 jt )

Belum termasuk uang makan 15rb per hari .Setahun min 15x gaji, bisa lebih tergantung bonus. Tiap tahun gaji naik rata-rata 10% tergantung penilaian kinerja

16.Rekayasa Industri (Rekin) -- FG dapet 6.3jt
17.Chevron Site Duri -- 20jt an
18.Sclumberger -- Field Specialist 5.5jt an
19.IKPT -- 8jt an
20.Pgas Solution -- 6.5jt (nett)
21.Artawa Indonesia -- 4jt
22.Boma Bisma Indra (persero) -- 2.3jt
23.Adhikarya EPC -- 4.7jt
24.Fadilah Teknika Energy -- 5jt
25.Kelola Mina Laut Gresik -- 2.2jt
26.Samudera Marine Industry -- 2.5jt
27.Patria Maritime Industry 6jt
28.Sucofindo -- 4jt

29.Mitra Resources - Java Programmer - 3,5
30.Jawa Soft - QA - 3,5
31.Aprisma - Java Programmer - 5 + OT + IN
32.Jatis - Java Programmer - 4,5 + OT
33.Optus - BI Consultant - 5 + IN
34.Emerio - Junior Consultant - 4,5 + OT
35.IDX Partners - Business Consultant - 5 + IN
36.MII (Metrodata) - Java Programmer - 4 + OT + IN
37.Trees Solutions - Junior Consultant - 4,3 + 50 A + OT + IN
38.Oberthur - C# Developer - 5,3 + IN

39.IPG Epson Industri , gapok 4.5jt gitu gan kalo udah pengangkatan, kalo masih KWT 3.5jt

A = ALLOWANCE (Rp/Day)
IN = INSURANCE
OT = OVERTIME

*Otomotif*

1.ASTRA sebagai process engineer gaji masih 7,8 ,untuk fg 4,6 juta

2.MT Auto2000 4,75jt ,ya klo THP nya sekitar 5jt an gapok 3,5

3.Krama Yudha GP 4.63 juta

4.Astra International Inter 8jt (THP) ,GP 7Jt

*Kontruksi*

1.ADHI Karya project finance staff take home pay 5,5jt + disediain mess + transport selama di proyek + makan 2x (siang & malam) + biaya komunikasi  ,MT cm 2,8jt/bulan tunjangan site 500-1.5 juta (tergantung Kapro)

setahun dapet 16x gaji belum termasuk bonus akhir proyek klo untung,, up to 15x gaji

2.PT Hutama Karya (Persero) 3,1jt + Tunj Proyek 0,5-1,5jt (OJT) kalo udah peg tetap naik 0,5-1jt+tunj proyek,dll

3.PT. Bukit Jaya Abadi Surabaya

Bergerak dibidang konstruksi baja (tower, atap bangunan, jembatan dkk)
Fresh gad : 3,3-3,8jt (masi ada transport 10rb per hari)
Experience : level staff diatas 4,5 jt, trgantung posisi.. manager bisa diatas 9 juta..

4.Waskita Karya 4.1jt (OJT)+lembur 1-1.8jt (tergantung tiap proyek)+ uang transport dan spj nya.

Kalo diangkat PT/PTT ada tambahan tunjangan kemahalan, tunjangan proyek, bonus proyek, asuransi dll. 

5.IKPT THP kisaran 5.5 plus tunjangan 1 juta kalo ngerjain proyek, walo di kantor ngerjainnya. Belum lembur ya.. Kesempatan dikirim ke Toyo Jepang dan nambah ilmu dan pengalaman.posisi 

6.Skha Consulting : junior consultant: Gross 6-10jt /bulan

- MODP Generalis = GP 6 jt + bonus per 3 bulan, bonus tahunan dll (pendi2kan 8 bln, uang saku 3,5jt)
- MODP Spesialis = GP 4,2 jt + bonus per 3 bulan, bonus tahunan dll (pendi2kn 4 bulan, uang saku 2,5jt)
- Staff frontliner = 3,6 jt Gross (sdh termasuk tunj kehadiran dan tunj penampilan)
- Staff back office = 3,4 jt Gross (sdh termasuk tunj kehadiran) 
* 15 x GP/tahun belum termasuk bonus..

7.GMF udah beda gan,

slama trainee 6 bln trainee 2.75jt/bulan dan allowance 85rb/hari

kalau udah diangkat, GP jadi 3.4jt/bulan dan allowance 2.05jt/bulan

annual incrementnya antara 15% sampai 30%, annual salarynya sekitar 18x gaji

8.Arghajata Consulting : 4.5 jt per bln

9.Uniqlo production manager candidate program: 4,4 juta gross

10.PT. Petrosea Tbk.

Gaji Pokok (GP) Rp. 5.342.000,00
Allowance City 0.5%xGP/day
Site City 1%xGP/day
Remote Site 1.5%xGP/day

11.Kraft - MT Supply Chain - 5.5jt Nett

12.Orang Tua Group - Formulator - 3.3 jt Nett

13.Behn Meyer - Sales - 3.75 jt Nett + Bensin + Biaya Toll
14.Lautan Luas - Sales - 3.5 jt Nett + Bensin + Biaya Toll
15.Unilever - Assistant Manager (fresh grad) - 8.1 jt Nett + produk unilever senilai 300 rb

16.Len ID 3,8jtaan

17.Shinriyo Indonesia.Gapok disana 2,3 jt + transport 400rb (lembur -+ 20rb/jam),Untuk posisi :engineering staff

18.Prudential (Penempatan di RS), THP: 5,000,000, Bulan Maret 2013 naik gaji jadi 6,000,000. Bonus Maksimal 4x Gaji (tergantung Penilaian dari Manager), THR 1 x Gaji. 1 Tahun bisa dapet 18x Gaji. Pajak ditanggung Perusahaan. Status Karyawan Tetap, Probation cuma 3 bulan.

19.PT. INKA (PERSERO)0-1 Tahun : 2,3 jt (Gross) ,Naik secara bertahap selama 4 tahun sampe Grossnya 4,175 jt
20.PT PP (Persero) Tbk.
Staff Teknik Divisi EPC (Setelah pengangkatan / OJT 4 bulan):

Di kantor pusat : GP 4,75jt + tunjangan kantor 2,4jt
Bonus tahunan 2,5x GP

Di site project : GP 4,75jt + tunjangan site 0,5 - 2x GP (tergantung nilai kontrak project)
Bonus triwulan 1 - 2x GP
Bonus proyek minimal 10jt - ....jt (tergantung prestasi karyawan & keuntungan project

21.PT. R*ckitt Benckiser Indonesia)

Gaji pokok: Rp. 3.3 Juta. Uang transport Rp. 750.000
Dipotong semuanya dapetnya Rp. 3.800.000

22.ODP BTN 6,8 juta....21 x gaji dalam setahun.....GBS BTN 3,8 jutaan....21 x gaji dalam setahun....

Gaji Seorang Geologist Fresh Graduate :

TOTAL EP Indonesia :
Untuk Balikpapan : 17 jutaan THP

Chevron :
Untuk Duri : 19-20 Jutaan THP

PHE ONWJ (eks BP Indonesia) :
Jakarta Office : 14-15 Juta THP

BP Indonesia
Jakarta Office : 11-12 THP

Schulmberger (Service) Field Engineer
Sekitaran 10-11 Nett Abis Probation naik lagi kalo gak salah

Conoccophillips
Sekitaran 9-10 Jutaan THP

Baker Hughes (Service)
Sekitaran 8-9 Jutaan THP

Note : Biasanya Untuk perusahaan2 diatas setaun minimal 14 Kali (THR dan Recruitment day) Gaji dengan tambahan Bonus Produksi untuk perusahaan2 non service yang besarnya bisa beragam

 

pengalaman tentu blum ada. cuma ane mau kasih info ke ts.
penerbit E****** itu untuk staff accounting cuma 1.650+transportasi 11rb/hari. untuk makan dibayarin kantor dengan ansumsi 12rb/hari.
jadi THP cuma1.892jt.

Update gan, GDP di KPC 9,8 jt, dapet bonus per kuartal (tiap 3 bulan) sekitar 1,5-2x gaji. Total 22-24x gaji pertahunnya. Cuti setahun total dapat 29 hari, boleh diambil kapan aja, tapi tiket cuma dapet 2x cuti. Camp, makan, house keeping sudah disediakan perusahaan. Setahun kenaikan gaji 2x selama masa GDP, yaitu inflasi dan Date of Hire.

Huawei Tech Investment

Gaji Pokok : Rp. 2,5-5 jt (fix) / bulan
Business Trip : Rp. 500.000 / trip / hari ( 1 bulan bisa 10 - 15x trip)
tambahan tunjangan setelah masa probation 3 bulan : Rp 1 - 2 jt
klo di tempat diluar ada fasilitas mess .. 

JGC - 5 jt (gross, lembur itungannya progresif) 2012
Pupuk Kujang - 8 jt an (setaun 20an kali)
KPC - 9,8 (per 3bln dapet bonus 1-2x thp tergantung produksi) 

Nambahin gan..
Bumn pkt 6,5jt..setaun 24x
Pama 8jt (gross), 20-27x setaun
Sales di smartfren .Gaji terima bersih kira" 2,7

Hitungan gapok uang makan + transport ane g tau di bagi berapa soalnya g mnta slip gaji hehe

Klo ane freshgraduate masuk BCA (bukan MT) 4.6juta + THR 1 x gaji, TAT 1 x gaji dan Bonus tergantung penilaian bisa 3 sampai 7x gaji 

Saat ini ane krj di Stanchart sebagai MT. Gaji SFMT 2013 untuk fresgrad 7juta, minimum 14.5x gaji (belum termasuk performance bonus). Ada lagi Trainee di Stanchart yg di atas SFMT, namanya International Graduate. Ratenya sekitar 7-8 jt. Begitu masuk 1 level di atas SFMT, jadi tinggal 2 tingkat lg menuju manajer. Kalo udah manajer dapet macem2 tunjangan. 

Semoga bermanfaat
2010 - 2011 : PT Telkomsel (Customer Service), Status Outsourcing, THP: 3,5 - 3,7 Juta (Tergantung dari lemburan). Ga ada Bonus, THR 1 x Gaji


Engineer di Kaltim Prima Coal (KPC) - GP 10.500.000 + Tunjangan2 nyampe 13-15 an, setahun 22x gaji..

Ada yang tau gaji di Toyota Boshoku Indonesia Gan?Gan tolong update yang Astra Credit Companies donk
4.7 tu gapok saya waktu masuk 2011, yang FLP masuk 2013 gapok nya 5.5 juta.
Tapi untuk posisi non insentif ada peluang dapat bonus sebesar 9-13x gaji pokok (blm termasuk pajak yo). Jadi klo dihitung THP per tahunnya lumayan lah.
ane yakin kujang ga segitu gan... Petro, Pusri dan PKT aj gak segitu gan.... maksimal bonus perusahaan pupuk dibawah PIHC paling banter 10 x gaji nett ( inget ya nett bukan gapok).. contoh aj pusri tahun ini 9.4 x gaji dan petro klo ga salah 9x juga ( CMIIW), untuk dpet gaji pokok smpe 8.7 juga itu level manager atau GM setelah minimal 20 tahun kerja... gapok untuk freshgrad S1 aj paling 1 juta lebih dikit, tapi klo gaji bruto nya 5.4an nettnya 5 juta....

temen ane S1 teknik di bagian pabrik kerja selama 5 tahun aj gapok cuma 2.5 an tapi nett yang dia dapet 7.5.... BUMN itu kecil di gapok besar di tunjangan khusus, kemahalan, risiko dll , gapok semakin besar seiring dengan masa kerja makin lama... contohnya bisa diliat di gambar yg ane post gaji S1 Teknik yg dibagian kantor bukan direktorat produksi yang baru 1.5 tahun menjadi karyawan tetap , kalau di pabrik bisa 6 juta...gapok ane : 8,7 jtasuransi standrd lah smua di tanggung ampe mati
makan/transport/pulsa : 180 perhari
thr : 1 x gj
cuti : 3 x gaji
bonus : 8-36 kali gaji terhantung nilai akhir

Gaji PT Kalbe Nutritionals

Kalo di kalbe, utk posisi marketing fresh graduate gp nya 2,7 jt gan + motorisasi 500k + transport 500k + bonus bulanan + bonus triwulan. nah yg potensinya besar di bonus ini gan, pengalaman ane pernah dapet total 27jt & 18jt dlm 1 bln tp rata2 cuma sekitar 5-12jt aj. tapi cukup fair lah. you get what you deserveNi gan, ane sharing gaji di bank bjb, buat agan2 yg mau nglamar bjb biar untuk perbandingan..

- gaji untuk capeg grade 1.1 (ga liat strata pendidikan) = 2,8juta


tunjangan = 2jt
gaji pokok = 800rb

- setelah diangkat sekitar 3juta

tunjangan = 2jt
gaji pokok menjadi = 1jt

sistem penggajian menggunakan sistem single salary, yaitu ga ada tunjangan apapun lagi.
Share gan untuk di bank yang bergerak di segmen mikro...



ambil aja perkiraannya buat tempat kerja agan 
Di PT. Pupuk Kujang Gaji /bulan:
1. SLA baru diangkat Take Home Pay Rp. 2,8jt (Non Shift), Rp. 3,2jt (Shift)@ 0 s/d 4 tahun masa kerja (Pelaksana),> 4jt (Senior Pelaksana) > 4 tahun masa kerja.
2. D3 baru diangkat +/- beda Rp. 500rb
3. S1 baru diangkat Take Home Pay Rp. 6jt (Staff)
Ada Tunjang:
1. Uang cuti 1.5xGaji/thn
2. Uang Pendidikan 1xGaji/thn
3. Insentif Kerja +/- 1xgaji/3 bln tergantung Produksi Perusahaan
4. Jasa Produksi +/-10xgaji/thn, kesehatan dijamin.
Update ini gan Gaji BCA 2013:

Untuk bakti frontliner 2,5 - 3,3 jt kalo gak salah (tergantung lulusan SMA/S1) plus bonus tiap tahun (13jt-18jt)
Untuk BDP BCA: Uang Saku 5,5jt/bln (gross) setelah penempatan naik maksimal 25% (tergantung nilai tes) plus tambahan uang kos untuk diluar jabodetabek (1,25jt-2jt). Untuk yang BDP AO ada tambahan 600rb uang komunikasi. Setahun minimal 16x gaji.
- PT. Multifabrindo Gemilang (anak perusahaan Medco), Bagian Konstruksi : 4 Jt/Bulan, sekarang lagi garap proyek2 PLN
- PT. Rekayasa Industri, 6,3an klo di HO (udah ada yg share jg keknya), di site bisa lebih, tergantung proyeknya.
ane mau ikut share gan, gaji di PT Angkasapura II (Persero), sebagai PKWT (MT-nya ap2). perlu diperhatikan besaran gaji pas offering tergantung batch rekrutmen. karena ane ditempatkan di kantor pusat maka gajinya lebih besar daripada kalau ditempatkan di cabang.

Gaji Pokok : Rp 3.300.000
Uang Transport : Rp 800.000 per bulan
Uang Makan : Rp 25.000 per hari absen

kira-kira 18x Gaji per tahun. tunjangan baru turun kalau sudah bekerja >3 bulan.
total kurang lebih Rp 4.400.000 per bulan bersih (dipotong untuk tunjangan pensiun, Pph, dan jamsostek.)
Bakrie Sumatera Plantations : GP MT = 2.550.000
3 Bulan Pertama Makan dan Mess Ditanggung Perusahaan
9 Bulan OJT Dapat Tujangan OJT Rp. 250.000 + Uang Makan + Uang Perumahan + Uang Transport (khusus Jakarta) Total sampai 4.3jt nett/bulan
Setelah lulus MT GP antara 2.550.000 - 3.344.000 + Tunjangan Cuti (1.7 x GP Pertahun) Rata-rata perbulan 4.5-5.5 jt nett/bulan
pt fugro indonesia,

untuk fresh, basic 4,5 jt
offshore allowance 90 usd/day
Update Gan gaji MT-Marketing PT Lasallefood 4 juta all-in

TODP (TBiG Officcer Development Program)

PT. Tower Bersama Infrastructure Tbk

Program : TODP (MT) --> 1 tahun program
- Uang Saku : 4,2 jt (gross)
- Kupon Makan : 20 rb/hari/kehadiran*
- Transportasi : 30 rb/hari/kehadiran* --> mulai bulan ke-7 program
- Asuransi Kesehatan : AXA

Setelah 1 tahun (Lulus program TODP) :
- Basic Salary :
Tergantung hasil penilaian TODP
- Jika A, naik 15% (dari Uang Saku)
- Jika B, naik 10% (dari Uang Saku)
- Jika C, naik 5% (dari Uang Saku)
- Kupon Makan : 20 rb/hari/kehadiran*
- Transportasi : 30 rb/hari/kehadiran*
- Asuransi Kesehatan : AXA
- Bonus Tahunan : ~ x Gaji Pokok --> tergantung performance

* : kehadiran yang dimaksud adalah tidak terlambat finger print sebagai tanda kehadiran
masuk kerja : 08.30 (toleransi sampai 08:40)
pulang kerja : mulai 17.30

share gaji BFI FINANCE-MT 2013

Mau share nih gaji di BFI Finance, salah satu perusahaan pembiayaan terbaik di indo

MT : uang saku 3-3,6juta (disediakan kos/mess,makan 2x,laundry) jadi itung sendiri totalnya

Penempatan : 4,5-6 juta tergantung jarak penempatan dgn homebase, gaji min 15 kali setahun trgntg perform
Posisi adalah team leader/supervisor (punya 2-5staf)

Kebetulan ane kerja disitu dari 2010..
Nambahin sekalian ralat gan untuk MT di Heinz ABC Indonesia..

Training 14 bulan.
GP 5.5 juta + Tunjangan 800rb kalau penempatan luar Jabodetabek.
Khusus MT Sales dapet fasilitas mobil plus bensin no limit.

Kelar training diangkat jadi pegawai tetap.
GP naik 30%, kira-kira 7 jutaan + Tunjangan tempat tinggal
Kalau Sales nanti ada Insentif bulanan, quartal, dan bonus tahunan kalau capai target. Kurang tahu nominalnya berapa tp yg jelas besar.
share, ane kerja di jp group di gresik
ane fresh graduate, kontrak 18bln, gaji lumayan lah 2,1x UMR kediri 2013 (blm trmasuk uang makan 10rb/hr)
setahun 15x gaji gan
kerjaan santai (tp tetep fokus), jarang lembur, msk jm8 plg jm4, anti underpressure
PT INDOLAKTO (INDOFOOD GROUP) distribusi

Jawa tengah :

FAC (Finance & Acount Coord)
GP : 3 Jt
UM/T : 800,
sama lembur ya 4 jt dpt lah,,,

Warehouse Coord
Gp : 2,3
UM/T : 800

Nasmoco Jateng DIY

D3 Staff all in 1,9 - 2 jt
Sekadar share gan, ane kerja di Industri Perkebunan punya Astra Grup. Fresh Grad masuk 2011 GP 4,0 jt, MT 6 bulan di Sulawesi. Lulus penempatan di pedalaman Kaltim GP 4,5jt plus Tunjangan2 lain total 6,8jt. Bonus tahunan 3-25x gaji tergantung penilaian kinerja. Fasilitas kesehatan 100 % sampai anak ke-3, perumahan tipe 88 gratis perabotan, listrik, air, kredit motor dr Astra, tiap 4 taun sekali ganti, klo udah jabatan Asisten Kepala dapat fasilitas kredit mobil merk Astra Group. Sekarang posisi ane udah pindah kebun lagi di Kalteng. Intinya siap mental, tapi klo mental kuat semua bakal aal
MT WOM FINANCE 3,5 jt (OJT) + 500rbu (tunjangan kosan untuk yang perekrutan diluar Jakarta). Masa OJT 7 bulan, dan kenaikan katanya sih cuma 7% setahun dr gaji pas pendidikan.

Update per April 2013, masuk kerja senin-sabtu (setengah hari)
gannn PT. Krakatau Steel saat mt uang saku 2.5jt+uang makan 17.500/hari dapat mess dan antar jemput pakai biss...setelah lolos mt gp 4.4 - 5.6 jt (setelah lulus mt tergantung gradeny)+ (tunjangn+insentif bulanan+uang makan) total 6.9 jt (non shift) kalau masuk shift tambah tnjangan shift 30% x gaji pokok!!!! etung2an +- 19x gaji setahunn...
ane skrg gawe di pabrik oli. yg katanya spesialis oli dingin itu... fed*ral oil.
gaji 6,5juta
bonus 4x gaji /tahun
jd ama thr, totalnya 17x gajian.

posisi ane spv produksi.
pengalaman 3 tahun.
Permisi gan ane minta tolong review kerja jadi MT - Sales Manager di PT. Arta Boga Cemerlang (Orang tua grup) donk gan. kemaren ane ditawarin masuk sana
Benefit :
1. Selama MT Gapok 3.5 jt + uang kos 500 rb
2. Setelah jadi SM :
- Gapok jd 4-5 jt
- Asuransi Kesehatan unlimited
- Pulsa
- Bensin
- Insentif /bonus
- Dipinjemein inventaris mobil

yang jadi masalah, harus dikontrak 2.5 tahun jika keluar denda 10 jt
yg ane tau di perusahaan PT. IMECO gan...
kalo uda jadi karyawan tetap gajinya sekitaran 5-6jt/bulan... itu ane tau dari temen ane sendiri... sebagai sales engineer (musti lulusan S1 Teknik)
sekian gan tambahan dari ane.. semoga bermanfaat.
MMDP BANK MEGA selama training 1 tahun 4,2 jt gross
setelah lulus ada tunjangan profesi (tergantung posisi)
ikatan dinas 4 thn, kalo keluar denda 200 jt
MMDP BANK MEGA selama training 1 tahun 4,2 jt gross
setelah lulus ada tunjangan profesi (tergantung posisi)
ikatan dinas 4 thn, kalo keluar denda 200 jt
Astra Otoparts GP 5,2 juta + transport 825.000, THR 1x gaji, Bonus tahunan 6-12x g
gan, kmrn ane nego sama bank central @sia jadi IT specialist ane pengalaman 3thn, di tawarkan 4,6 gross belum termasuk uang shift 2jt/bln gross, kecil ga? share dong gan yg staff sana bs kasih pencerahan.. hehe thanks
Nama Perusahaan : Tenaris
Lokasi : Cilegon (mill) & Jakarta (Head Office)
Posisi : Global Trainee ( sejenis MT kalo di tempat lain)
Gaji : 8,1 perbulan (total sebelum potong pajak), + bonus 2 kali gapok pertahun dan ada bonus lain yg tergantng performance
Jenis Perusahaan : Manufacturing Seamless Pipe

itu berdasarkan pengalaman ane tahun ini ya, ga tau klo nanti udah berubah lagi ya 
taro page 1 gan mustahil salah 
Ane di PT.Tera Data Indonusa(Brand IT Lokal nomor satu)
Posisi ane Sales Eksekutif di Surabaya. tapi rata2 GPnya hampir sama.

GP : UMR Daerah (Sby Rp 1,750Jt, Jakarta lebih gede keknya)
Transport+uang mkn : 674rb
Tunjangan Pulsa: 200ribu Top UP (Sales)
Perjalanan DInas : 50ribu perhari + Bensin.
Komisi >> belum Jelas.


CMIIW
kasi info, Odp bank BII training 6 bulan gaji 4,7 jt gross
kalo lolos training, naik jdi 5,2 jt gross
ikatan dinas 2 tahun

*ane bukan pegawai bii, cuma kmaren ikut tes odp dan d presentasi in langsung gan..

klo boleh page one gan..
sekedar info juga. MMDP Bank Mega, selama training 4,25 jt, training 1 tahun, buat yang dr luar jkt kos2an ditanggung katanya. Setelah training di kisaran 6-8 (gaji asmen) tergantung hasil ujian kompre. *dari bisikan sesorang
- GDP (Graduate Development Program, semacam MT) 9jt + 30% tunjangan remote area + 19% kalau kerja di tambang bawah tanah + 25% kalau ikut kerja gilir.

- Staff level 1 -> 12-15jt + 19% kalau kerja di tambang bawah tanah + 25% kalau ikut kerja gilir + Bonus performance 15-25%

Lain-lain:
- THR 2xbasic
- Bonus tahunan 300-500%
- Kalau berkeluarga uang bantuan perumahan 30jt/tahun
- Bantuan anak sekolah 7 - 12jt/tahun
- Bonus midyear 1xbasic
- Kesehatan/pengobatan ditanggung 100% di rumah sakit seluruh dunia
- dll (masih banyaklagi)
MT Corporate Frisian Flag 6jt+ transport 1jt
MT Kao 4,25
Bdp BCA 5,5
Odp Mandiri 4,8 dan 4.3
PPS BRI 4,7
TCB Cimb Niaga 5,5
CIMA Citibank 8,1
Bank bjb junior staff 3,5jt
PT Jaya Pembangunan Ancol +- 5jt (sesuai pendidikan) bonus akhir tahun 14-24x gaji
Pertamina EP : 9-10 jt (setahun bisa lebih dari 20 kali gaji)
Pertamina Hulu Energi: 9.5-10 jt (mirip2 Pertamina EP)
Medco E&P: 9.5 jt
Star Energy : 8 jtan
CNOOC : 10 jt
SKK Migas : 6 jt
Vico : 10 jt
BP : 14 jtan
Chevron : 15 jtan, klo di site kyk duri +allowance 30%an
Conoco Phillips: 12 jtan
Schlumberger : 10.5 jt (belum termasuk bonus lapangan)
Halliburton : 6 jt (belum termasuk bonus lapangan)
Weatherford 6 jt (belum termasuk bonus lapangan)

Tunjangan kesehatan rata2 dicover full semua. klo ke site tambah bonus lagi. itu belum termasuk bonus tahunan dan THR.
Nambahin Ciputra Group
Gp : 4.5JT All In Bonus Project Per tahun 6-10x gaji (Tergantung Omset)
PT.Taiyo Sinar ( General Contractor ) From Japan .
Fesh Graduate
Level Engineer : THP 7- 12 Juta ( Site Project ) ..Bonus,Fasilitas,& Bonus Project
Trims
Unilever trainee 8jt? itu untuk UFLP (gaji pokok)

Untuk posisi Asst. Sales Manager Unilever (trainee) gaji pokok 7,1 jt.

Setelah training 1th lulus, gaji naik.

Tentu ini belum sama tunjangan2+fasilitas ya, jumlah itu "hanya" gaji pokok aja. Kalo sama tunjangan kos, bensin, dll ya lumayanlah buat beli kerupuk

Gaji PT. Kideco Jaya Agung (Kideco Coal Mining)

Tambahan info buat Agan2. Tahun 2013 untuk Fresh Graduate yg kerja di PT. Kideco Jaya Agung (Kideco Coal Mining) Take Home Pay (THP) Rp. 7.500.000 - Rp. 8.500.000 (Kerja di Mining Site). Benefit lainnya Mess dikasih 1 org/kamar fasilitas TV, Kulkas, Lemari, Kasur, lainnya agan bakal dapet Pesawat PP 3xsetahun dan Bonus, dan tunjangan lainnya. Gaji naik ditahun ke 2 tergantung performance dan kontribusi Agan2 buat perusahaan. Tawaran yg cukup untuk seorang fresh grad yg tanpa pengalaman. Semoga menambah informasi.

 D*n*m*n Simpan Pinjam (DSP)

Sales Officer : 1,4 - 1,8 jt (FG kalo experienced tergantung nego gan...)
Teller / Cashier : 1,4 - 1,6 jt (FG)
Field Collector : 1, 4 - 1,6jt
Credit Officer : 2,4 - 2,8 jt
Operation Officer : 2,2 - 2,6 jt
Unit Manager : 3,5 - 4 jt

Bank B*PN
Relationship Officer : 1,6 - 1,8jt (FG kalo experienced tergantung nego gan...)
Customer Service : 1,4 - 1,6jt
Operation Officer : 2,4 - 2,8jt
Relationship Anchor / Field Collector : 1,45 - 1,6 (FG kalo experienced tergantung nego)
Credit Admin : 1,6 - 1,8jt
Credit Officer : 2,6 - 3,0jt
Branch Manager : 6,4 - 9jt temen ane kerja di bank bukopin, THP nya aja 3.4 Juta

Gapok+tunj.makan+tunj.transport+lembur

Bank P*ndi
Account Officer : 2,0 - 2,4 jt (experienced 2,5 - 4jt)
Team Leader : 3,0 - 3,5 jt (experienced 4 - 10jt)
Credit Reviewer : 2,6 - 3,0 jt (experienced maks 3,8 jt)
Customer Service : 1,8 - 2,0 jt
Head Sunrise : 2,8 - 3,0 jt
Credit Admin : 2,0 - 2,2 jt
Branch Manager : 8 - 15jt (experienced biasanya...)

Bank M*ga Sy*riah :
Sales Officer : 1,4 - 1,8 jt (experienced tergantung nego gan...)
Teller : 1,4 - 1,6 jt (FG)
Credit Officer : 2,4 - 2,8 jt
Operation Officer : 2,2 - 2,6 jt
Unit Manager : 3,5 - 4 jt

Bank C*MB Niaga - M**ro Laju
Account Officer : 2,0 - 3,0jt (tergantung nego)
Credit Officer : 2,8 - 3,5jt
Operation Officer : 2,5 - 3,0jt
Unit Manager : 6,4 - 9jt (tergantung nego)
Customer Service : 2,0 - 2,8 jt.

Bank Mikro M**d*ri & Bank Sy*riah M**d*ri (unit mikro bisnis)
Mikro Kredit Sales : 1,4 - 1,8 jt (tergantung nego) - kontrak
Customer Service : 1,4 - 1,6 jt - kontrak
Admin Kredit : 1,4 - 1,6 jt - kontrak
Mikro Kredit Analis : 2,0 - 2,4 jt - kontrak
Kepala Warung Mikro : 3,0 - 3,5 jt - kontrak

P*M Ul*mm
Marketing Officer : 1,6 - 1,8jt
Cashier : 1,5, - 1,7jt
Loan Officer : 2,2 - 2,4 jt
Supporting : 2,0 - 2,2 jt
Collector : 1,4 - 1,6 jt
Unit Manager : 3,5 - 4,0 jt

NB :
1. angka-angka tersebut diatas berdasarkan pengalaman ane pribadi saat ngelamar dan diinterview di tempat-tempat tersebut terutama untuk FG...
2. angka-angka tersebut hanya gaji pokok saja, belum termasuk insentif. untuk tunjangan palingan hanya uang transport atau pulsa saja...
3. untuk posisi-posisi tertentu, bagi FG jangan banyak berharap karena sudah ada calonnya dari kalangan internal yang promosi, terutama untuk level supervisor/manager, kecuali ada pembukaan/ekspansi besar-besaran lagi...
kalo ditempat kerja ane daerah cikarang (bekasi) roki indonesia
standar THP buat FG S1 4,4jt (gross), operator produksi SMA/STM 3,4jt