Pengalaman Test & Interview Seleksi Karyawan Bank Jateng

 

Pengalaman Test & Interview Seleksi Karyawan Bank Jateng Terbaru

Profil Bank Jateng

Bank Jateng (dahulu bernama Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah/BPD Jateng) adalah satu-satunya bank daerah yang berguna untuk meningkatkan perekonomian masyarakat khususnya di Jawa Tengah. Bank Jateng berpusat di kota Semarang. Bank Jateng didirikan pada tahun 1963 dengan nama PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah (PT BPD Jateng).

 Pendirian tersebut dipelopori oleh Pemerintah Daerah beserta tokoh masyarakaat dan tokoh pengusaha swasta di Jawa Tengah atas dasar pemikiran perlunya suatu lembaga keuangan yang berbentuk Bank, yang secara khusus membantu pemerintah dalam melaksanakan pembangunan di daerah.

Kegiatan Usaha

Simpanan Bisnis dan Korporasi. Simpanan Bisnis dan Korporasi.

Pinjaman Bisnis dan Korporasi. Solusi pinjaman untuk peningkatan kemampuan usaha melalui bantuan penambahan modal dan asset.

Treasury.

Host to Host. ...

Trade Finance & Service.

Layanan Bisnis dan Korporat.

Tes dan Interview

1. Seleksi Administrasi

Saya sudah bekerja di bank jateng selama 3thn mnjadi tenaga kontrak dan alhamdulillah sekarang sudah menjadi capeg (calon pegawai).awal ikut tes masuk bulan februari 2014,dapet info dari koran kalo bank jateng buka lowongan,sekarang udah gak ada publikasi lagi.jadi kalo mw nglamar tinggal masukin lamaran ke bank jateng kantor pusat langsung.tes biasanya ada 5 tahap.

Tanggal 1 Mei 2021 aku membeli kemeja putih, kerudung segi empat putih, face shield dan sarung tangan. Dresscode dan perlengkapan lainnya sudah tertulis jelas di e-mail undangan wawancara, baca dengan teliti e-mail nya, kemungkinan akan berbeda jika pandemi telah berakhir. 

Selain membeli perlengkapan di atas, aku juga menyiapkan dokumen yang perlu di bawa, yaitu FC KTP, FC Ijazah, print kartu tes, print formulir, print surat pernyataan, foto ukuran 3×4, dan materai. 

2. Test Psikotes

Psikotes terdiri dari tes gambar 1,2,3 dan 4, himpunan huruf dan angka, tes sikap kerja, dan tes pengetahuan umum. Untuk isi tes psikotes bagaimana saya tidak akan menceritakan nya disini. Intinya saat psikotes waktu yang diberikan itu sedikit, jadi manage waktu dengan baik, baca baik baik perintah. 

3. Tes Interview HRD

Salah satu syarat untuk bisa mengikuti wawancara adalah surat keterangan hasil negatif COVID-19, jadi tanggal 30 April 2021 aku rapid test antigen di RSUD, membayar Rp 200.000 dan hasil keluar hanya dalam 30 menit. 

Ketiga, wawancara dengan Kepala Cabang Bank Jateng, karena aku memilih kota penempatan di Banjarnegara, maka yang mewancarai aku adalah Kepala Cabang Bank Jateng Banjarnegara. Saat wawancara membawa map berisi dokumen, wawancara berada di ruangan lain, saat wawancara masker di lepas, tapi masih memakai face shield dan sarung tangan. 

4. Tes MCU 

pengecekan BB dan TB. Usahakan saat menulis BB dan TB saat mendaftar magang sudah sesuai, saat mendaftar aku menulis BB ku 55 kg, saat pengecekan BB ku 57,5 kg. Untuk TB aku tidak terlalu mengetahui apakah di cek TB tepatnya berapa atau hanya pengecekan TB diatas 155 cm untuk perempuan dan 160 cm untuk laki-laki. 

 4. TTD

Kalo lolos langsung ke tanda tangan kontrak yg isinya dikontrak 2thn,gak boleh nikah,gaji 2,2(kalo sekarang 3)plus uang makan 40rb/hari.mungkin kalah sama bank lain,tp tunjangannya yg bakalan bikin tambah sumringah.dua tahun terlewati bakalan ada perpanjangan kontrak,kalo dulu langsung disodorin kontrak baru selama 1 tahun.tp sekarang perpanjang kontrak pun pake tes lagi.

Setelah masa perpanjangan mau habis nanti ada pengumuman buat penerimaan calon pegawai baru.soalnya aturan pemerintah,kontrak hanya boleh 2tahun plus perpanjangan 1tahun.setelah itu harus ada pengangkatan pegawai.tahapan tes pun gak beda sama diawal kita tes kontrak,bedanya cuma ada di tes minat(general banking,pemasaran,kredit).

Kalo saya pilih pemasaran soalnya jiwa pemasaran saya sudah mendarah daging,hehehe.untuk ikutan tes pengangkatan pun ada syaratnya.harus ada rekomendasi dari pimpinan sesuai penempatan kerja.jadi selama kerja kita dinilai.yg pnting kerja bener,gak neko2 pasti dapet rekomendasi kok.

Sekarang saya sudah melewati masa2 menegangkan itu,seleksi awal ada 400orang,dan hasil terakhir ada 227orang yg lolos seleksi termasuk saya salah satunya.alhamdulillah lanjut jadi calon pegawai.ini hanya berbagi pengalaman aja siapa tau bisa membantu.trims