Informasi Gaji PT Charoen Pokphand Indonesia Terbaru
Apakah kamu tertarik untuk mengetahui informasi terkini tentang gaji setiap karyawan di PT Charoen Pokphand Indonesia? Artikel ini akan memberi kamu informasi lengkap mengenai besaran gaji PT Charoen Pokphand Indonesia baik Persyaratan umum, bonus & tunjangan dan proses rekrutmennya.
Dengan begitu, kamu dapat memperoleh
wawasan tentang peluang besaran gaji yang nantinya akan diterima jika bekerja
di Perusahaan tersebut dan meningkatkan kesempatan untuk bergabung dengan PT
Charoen Pokphand Indonesia.
Pada Artikel ini akan kami akan membeberkan
informasi terbaru mengenai gaji karyawan disalah satu perusahaan terkemuka di
Indonesia, yaitu PT Charoen Pokphand Indonesia. Mari simak penjelasannya di
bawah ini!I
Informasi Gaji PT Charoen Pokphand Indonesia
Gaji PT Charoen Pokphand Indonesia setiap
karyawannya mendapatkan upah atau gaji yang berbeda-beda, tergantung dari
tingkat jabatan yang diisi. Berikut besaran gaji di PT Charoen Pokphand
Indonesia berdasarkan jabatannya :
|
NOMOR |
JABATAN |
GAJI |
|
1 |
General Manager |
Rp76.200.000 |
|
2 |
Drilling Supervisor |
Rp57.200.000 |
|
3 |
Architect |
Rp53.000.000 |
|
4 |
Director |
Rp44.500.000 |
|
5 |
Procurement Manager |
Rp44.500.000 |
|
6 |
Senior Business Analyst |
Rp32.300.000 |
|
7 |
Team Leader |
Rp30.200.000 |
|
8 |
Building |
Rp29.500.000 |
|
9 |
Executives |
Rp29.500.000 |
|
10 |
Assistant Manager |
Rp25.300.000 |
|
11 |
HRD Section Head |
Rp25.300.000 |
|
12 |
HR (SDM) |
Rp24.200.000 |
|
13 |
Planning Manager |
Rp24.200.000 |
|
14 |
Supply Chain |
Rp24.200.000 |
|
15 |
Human Resources Specialist |
Rp22.500.000 |
|
16 |
Officer |
Rp20.000.000 |
|
17 |
Reservoir Engineer |
Rp20.000.000 |
|
18 |
Business Intelligent and Analytics Unit |
Rp18.500.000 |
|
19 |
Division Head |
Rp18.500.000 |
|
20 |
Electrical Inspection Engineer |
Rp18.500.000 |
|
21 |
Marketing |
Rp18.500.000 |
|
22 |
Production Supervisor |
Rp18.500.000 |
|
23 |
Internal Auditor |
Rp18.500.000 |
|
24 |
Laboratory |
Rp18.500.000 |
|
25 |
Junior Auditor |
Rp18.500.000 |
|
26 |
Inspection Engineer |
Rp17.000.000 |
|
27 |
Instrument Engineer |
Rp17.000.000 |
|
28 |
Assistant Plant Head |
Rp17.000.000 |
|
29 |
Control Engineer |
Rp17.000.000 |
|
30 |
Drilling Engineer |
Rp17.000.000 |
|
31 |
Engineering |
Rp17.000.000 |
|
32 |
Public Relations |
Rp17.000.000 |
|
33 |
Senior Field Operator |
Rp17.000.000 |
|
34 |
SAP Business Analyst |
Rp17.000.000 |
|
35 |
Asset Management |
Rp17.000.000 |
|
36 |
Sales/Business Development |
Rp15.300.000 |
|
37 |
Engineer |
Rp15.300.000 |
|
38 |
Specialist |
Rp15.300.000 |
|
39 |
Process Engineering |
Rp15.300.000 |
|
40 |
Professional |
Rp15.300.000 |
|
41 |
Project Analyst |
Rp15.300.000 |
|
42 |
Assistant Civil and Architect |
Rp15.300.000 |
|
43 |
Intern |
Rp15.300.000 |
|
44 |
Rotating Engineer |
Rp14.200.000 |
|
45 |
Assistant Plant Head |
Rp14.200.000 |
|
46 |
Budgeting and Cost Control |
Rp14.200.000 |
|
47 |
Field Manager |
Rp14.200.000 |
|
48 |
Manager |
Rp14.200.000 |
|
49 |
Junior Officer |
Rp14.200.000 |
|
50 |
Public Relation Supervisor |
Rp14.200.000 |
|
51 |
Quality Management Staff |
Rp14.200.000 |
|
52 |
Process Engineer |
Rp14.200.000 |
|
53 |
Cost Control |
Rp14.200.000 |
|
54 |
Analyst |
Rp14.200.000 |
|
55 |
Accounting |
Rp14.200.000 |
|
56 |
Junior Analyst |
Rp14.200.000 |
|
57 |
Senior Supervisor |
Rp14.200.000 |
|
58 |
Mechanical Engineering |
Rp12.500.000 |
|
59 |
Mechanical Enginering |
Rp12.500.000 |
|
60 |
Production |
Rp12.500.000 |
|
61 |
Field Engineer |
Rp10.000.000 |
|
62 |
Junior Counsel Legal Business Development |
Rp10.000.000 |
|
63 |
Mechanical Engineer |
Rp10.000.000 |
|
64 |
Auditor |
Rp10.000.000 |
|
65 |
Business Performance Services Consultant |
Rp10.000.000 |
|
66 |
Deputy Branch Manager |
Rp10.000.000 |
|
67 |
Junior Engineer |
Rp10.000.000 |
|
68 |
Junior Process Engineer |
Rp10.000.000 |
|
69 |
BPS |
Rp8.500.000 |
|
70 |
Change Agent |
Rp8.500.000 |
|
71 |
IT |
Rp8.500.000 |
|
72 |
Operational Supervisor |
Rp8.500.000 |
|
73 |
Procurement |
Rp8.500.000 |
|
74 |
Sekretaris |
Rp8.500.000 |
|
75 |
Supervisor |
Rp8.500.000 |
|
76 |
Junior Staff |
Rp8.500.000 |
|
77 |
Assistant Business Analyst |
Rp8.300.000 |
|
78 |
Assistant Controller |
Rp8.300.000 |
|
79 |
Procurement |
Rp8.300.000 |
|
80 |
Technician Mechanical |
Rp8.300.000 |
|
81 |
Legal and Relations Analyst |
Rp8.200.000 |
|
82 |
Assistant Controller |
Rp8.000.000 |
|
83 |
Addoperation |
Rp7.500.000 |
|
84 |
Management Trainee |
Rp7.200.000 |
|
85 |
Operator/Panel Operator |
Rp7.000.000 |
|
86 |
Project Engineer |
Rp6.500.000 |
|
87 |
Information Technology |
Rp6.500.000 |
|
88 |
Admin/Customer Service |
Rp6.200.000 |
|
89 |
Junior Operator |
Rp6.200.000 |
|
90 |
Junior Supervisor |
Rp6.200.000 |
|
91 |
Medical Services |
Rp6.200.000 |
|
92 |
Secretary |
Rp6.200.000 |
|
93 |
Staff |
Rp6.200.000 |
|
94 |
Accounting |
Rp5.500.000 |
|
95 |
Services |
Rp5.300.000 |
|
96 |
Sailor |
Rp5.200.000 |
|
97 |
IT Support |
Rp4.500.000 |
|
98 |
Operator |
Rp4.500.000 |
|
99 |
Admin |
Rp4.300.000 |
|
100 |
Staf Administrasi |
Rp4.300.000 |
|
101 |
Staff Accounting |
Rp4.300.000 |
|
102 |
Staff Administrasi |
Rp4.300.000 |
|
103 |
Receptionist |
Rp4.300.000 |
|
104 |
Security |
Rp4.300.000 |
|
105 |
Administration |
Rp4.300.000 |
|
106 |
Teknisi |
Rp4.200.000 |
|
107 |
Administration Staff |
Rp4.000.000 |
|
108 |
Developer |
Rp4.000.000 |
|
109 |
Intern |
Rp4.000.000 |
|
110 |
Staf Administrasi dan Teknis |
Rp4.000.000 |
|
111 |
Driver |
Rp4.000.000 |
Profil PT Charoen Pokphand Indonesia
PT Charoen Pokphand Indonesia telah
menunjukkan keahlian dan pengalamannya beroperasi di Indonesia selama lebih
dari empat dekade melalui sejarah yang kaya dan berbagai pencapaian. Komitmen
perusahaan terhadap produk dan layanan berkualitas, serta praktik bisnis yang
berkelanjutan dan bertanggung jawab terhadap lingkungan, telah memungkinkannya
memperoleh keunggulan kompetitif. Selain itu, CP Indonesia juga telah
mendapatkan penghargaan atas kontribusinya yang signifikan terhadap
pengembangan Industri Agribisnis di tanah air.
Bonus dan Tunjangan
PT Charoen Pokphand Indonesia melampaui
ekspektasi dengan tidak hanya memberikan gaji standar kepada karyawannya, namun
juga menjamin kesejahteraan mereka melalui serangkaian bonus dan tunjangan
kerja.
Perusahaan menyadari pentingnya menawarkan
remunerasi yang adil kepada seluruh anggota staf dan memberikan beragam
keuntungan tergantung pada peran mereka masing-masing. Berikut beberapa bonus
dan tunjangan yang diberikan oleh PT Charoen Pokphand Indonesia.BPJS
Ketenagakerjaan dan Kesehatan
- Asuransi Kesehatan dan kecelakaan kerja
- Uang transport dan makan
- Pengembangan karir di Perusahaan
- Fasilitas Kesehatan di Perusahaan
- Kebijakan cuti dan hari libur
- Bonis dan insentif kerja
Persyaratan Umum PT Charoen Pokphand Indonesia
Adapun berbagai persyaratan umum saat ingin
melemar kerja di PT Charoen Pokphand Indonesia. Berikut informasinya:
- Warga Negara Indonesia
- Sehat jasmani Rohani
- Minimal memiliki pengalaman sebelumnya
- Bisa Bahasa Inggris
- Siap bekerja secara tim dan individu
Proses Rekrutmen Karyawan PT Charoen Pokphand Indonesia
Proses rekrutmen karyawan di PT Charoen
Pokphand Indonesia (CPI) adalah langkah-langkah yang harus diikuti oleh calon
karyawan sebelum mereka dapat bergabung dengan perusahaan ini. Berikut adalah
proses rekrutmen CPI secara umum:
1. Pengiriman Lamaran
Proses dimulai ketika calon karyawan
mengirimkan lamaran mereka melalui berbagai platform yang telah ditentukan oleh
CPI. Lamaran ini harus mencakup informasi pribadi, pengalaman kerja,
pendidikan, dan kualifikasi yang relevan.
2. Seleksi Awal
Tim HR akan melakukan seleksi awal
berdasarkan lamaran yang masuk. Mereka akan menilai apakah pelamar memenuhi
persyaratan dasar yang diperlukan untuk posisi yang dilamar. Calon karyawan
yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk mengikuti tahap selanjutnya.
3. Wawancara Pertama
Calon karyawan yang lolos seleksi awal akan
diundang untuk mengikuti wawancara pertama dengan tim HR. Wawancara ini
bertujuan untuk mengenal lebih dalam tentang latar belakang, motivasi, dan
keterampilan komunikasi calon karyawan.
4. Tes Kemampuan
Beberapa posisi di CPI mungkin memerlukan
tes khusus untuk mengukur kemampuan teknis atau pengetahuan dalam bidang
tertentu. Tes ini dapat berupa tes tulis, ujian praktik, atau tugas yang
relevan dengan posisi yang dilamar.
5. Wawancara Akhir
Calon karyawan yang telah melewati tes akan
dipanggil untuk wawancara akhir. Mereka akan bertemu dengan manajemen tingkat
lebih tinggi atau tim departemen yang bersangkutan. Wawancara ini mencakup
pertanyaan lebih mendalam tentang pengalaman kerja, kompetensi, dan pemahaman
tentang nilai-nilai perusahaan.
6. Referensi
Sebelum mengambil keputusan akhir, CPI
mungkin akan melakukan verifikasi referensi terhadap calon karyawan. Ini
bertujuan untuk memastikan kebenaran informasi yang diberikan oleh calon
karyawan dalam lamaran mereka.
7. Penawaran Pekerjaan
Jika calon karyawan berhasil melewati semua
tahapan dengan baik, mereka akan menerima penawaran pekerjaan resmi dari CPI.
Penawaran ini akan mencakup rincian tentang gaji, tunjangan, tanggal mulai
bekerja, dan informasi penting lainnya.
8. Proses Onboarding
Setelah menerima penawaran, calon karyawan
baru akan menjalani proses onboarding. Ini melibatkan orientasi perusahaan,
pelatihan, pemberian informasi mengenai kebijakan dan budaya perusahaan, serta
pengenalan dengan tim kerja.
Nah itulah pembahasan mengenai Informasi Gaji Karyawan PT Charoen Pokphand Indonesia. Semoga apa yang Lambegaji
sampaikan dapat bermanfaat dan membantu kamu mengetahui tentang Gaji karyawan
di PT Charoen Pokphand Indonesia. Terimakasih!
Post a Comment for "Informasi Gaji PT Charoen Pokphand Indonesia Terbaru"