Informasi Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara Terbaru
Apakah anda sedang mencari informasi gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara? Anda sudah berada diartikel yang tepat, karena kami akan membahasnya secara rinci.
Dalam mencari pekerjaan, informasi gaji
menjadi salah satu hal yang pertama kali dicari oleh para pencari kerja.
Mengetahui gaji perusahaan dapat membantu dalam mengambil
keputusan yang tepat.
Artikel ini akan memberikan informasi
terbaru mengenai informasi gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara, salah satu
perusahaan terkemuka di Indonesia. Simak penjelasannya dibawah ini!
Informasi Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara masing-masing
karyawannya mendapatkan besaran yang beda, tergantung dari tingkat jabatan yang
mereka isi. Berikut besaran gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara berdasarkan
jabatannya :
|
NOMOR |
JABATAN |
GAJI |
|
1 |
General Manager |
Rp 75.300.000 |
|
2 |
Architect |
Rp 57.200.000 |
|
3 |
Drilling Supervisor |
Rp 53.000.000 |
|
4 |
Director |
Rp 44.500.000 |
|
5 |
Procurement Manager |
Rp 47.300.000 |
|
6 |
Building |
Rp 32.300.000 |
|
7 |
Senior Business Analyst |
Rp 28.000.000 |
|
8 |
Executives |
Rp 30.200.000 |
|
9 |
Team Leader |
Rp 29.500.000 |
|
10 |
Assistant Manager |
Rp 25.300.000 |
|
11 |
HR (SDM) |
Rp 22.500.000 |
|
12 |
HRD Section Head |
Rp 22.500.000 |
|
13 |
Human Resources Specialist |
Rp 20.000.000 |
|
14 |
Planning Manager |
Rp 25.300.000 |
|
15 |
Supply Chain |
Rp 20.000.000 |
|
16 |
Officer |
Rp 24.200.000 |
|
17 |
Reservoir Engineer |
Rp 25.300.000 |
|
18 |
Inspection Engineer |
Rp 14.200.000 |
|
19 |
Instrument Engineer |
Rp 17.000.000 |
|
20 |
Rotating Engineer |
Rp 18.500.000 |
|
21 |
Sales/Business Development |
Rp 18.500.000 |
|
22 |
Assistant Plant Head |
Rp 17.000.000 |
|
23 |
Assistant Plant Head |
Rp 15.300.000 |
|
24 |
Budgeting and Cost Control |
Rp 17.000.000 |
|
25 |
Business Intelligent and Analytics Unit |
Rp 14.200.000 |
|
26 |
Control Engineer |
Rp 15.300.000 |
|
27 |
Division Head |
Rp 15.300.000 |
|
28 |
Drilling Engineer |
Rp 14.200.000 |
|
29 |
Electrical Inspection Engineer |
Rp 18.500.000 |
|
30 |
Engineer |
Rp 15.300.000 |
|
31 |
Engineering |
Rp 17.000.000 |
|
32 |
Field Manager |
Rp 14.200.000 |
|
33 |
Manager |
Rp 14.200.000 |
|
34 |
Marketing |
Rp 15.300.000 |
|
35 |
Production Supervisor |
Rp 17.000.000 |
|
36 |
Public Relations |
Rp 15.300.000 |
|
37 |
Senior Field Operator |
Rp 15.300.000 |
|
38 |
SAP Business Analyst |
Rp 17.000.000 |
|
39 |
Asset Management |
Rp 14.200.000 |
|
40 |
Internal Auditor |
Rp 17.000.000 |
|
41 |
Junior Officer |
Rp 15.300.000 |
|
42 |
Laboratory |
Rp 18.500.000 |
|
43 |
Public Relation Supervisor |
Rp 15.300.000 |
|
44 |
Quality Management Staff |
Rp 15.300.000 |
|
45 |
Specialist |
Rp 14.200.000 |
|
46 |
Junior Auditor |
Rp 17.000.000 |
|
47 |
Process Engineer |
Rp 12.500.000 |
|
48 |
Cost Control |
Rp 14.200.000 |
|
49 |
Field Engineer |
Rp 10.000.000 |
|
50 |
Junior Counsel Legal Business Development |
Rp 12.500.000 |
|
51 |
Mechanical Engineer |
Rp 14.200.000 |
|
52 |
Mechanical Engineering |
Rp 15.300.000 |
|
53 |
Process Engineering |
Rp 12.500.000 |
|
54 |
Professional |
Rp 14.200.000 |
|
55 |
Project Analyst |
Rp 10.000.000 |
|
56 |
Analyst |
Rp 15.300.000 |
|
57 |
Accounting |
Rp 12.500.000 |
|
58 |
Assistant Civil and Architect |
Rp 10.000.000 |
|
59 |
Auditor |
Rp 14.200.000 |
|
60 |
Business Performance Services Consultant |
Rp 14.200.000 |
|
61 |
Deputy Branch Manager |
Rp 12.500.000 |
|
62 |
Junior Analyst |
Rp 15.300.000 |
|
63 |
Junior Engineer |
Rp 10.000.000 |
|
64 |
Junior Process Engineer |
Rp 15.300.000 |
|
65 |
Mechanical Enginering |
Rp 15.300.000 |
|
66 |
Production |
Rp 10.000.000 |
|
67 |
Senior Supervisor |
Rp 12.500.000 |
|
68 |
Intern |
Rp 15.300.000 |
|
69 |
Assistant Business Analyst |
Rp 8.200.000 |
|
70 |
Assistant Controller |
Rp 8.000.000 |
|
71 |
Assistant Controller |
Rp 8.500.000 |
|
72 |
BPS |
Rp 8.200.000 |
|
73 |
Change Agent |
Rp 8.500.000 |
|
74 |
IT |
Rp 8.500.000 |
|
75 |
Legal and Relations Analyst |
Rp 8.500.000 |
|
76 |
Operational Supervisor |
Rp 8.000.000 |
|
77 |
Procurement |
Rp 8.000.000 |
|
78 |
Procurement |
Rp 8.000.000 |
|
79 |
Sekretaris |
Rp 8.300.000 |
|
80 |
Supervisor |
Rp 8.500.000 |
|
81 |
Technician Mechanical |
Rp 8.000.000 |
|
82 |
Junior Staff |
Rp 8.500.000 |
|
83 |
Management Trainee |
Rp 7.300.000 |
|
84 |
Operator/Panel Operator |
Rp 7.200.000 |
|
85 |
Addoperation |
Rp 7.300.000 |
|
86 |
Admin/Customer Service |
Rp 6.200.000 |
|
87 |
Junior Operator |
Rp 6.300.000 |
|
88 |
Junior Supervisor |
Rp 6.000.000 |
|
89 |
Medical Services |
Rp 6.200.000 |
|
90 |
Project Engineer |
Rp 6.300.000 |
|
91 |
Secretary |
Rp 6.300.000 |
|
92 |
Staff |
Rp 6.000.000 |
|
93 |
Information Technology |
Rp 6.200.000 |
|
94 |
Sailor |
Rp 5.300.000 |
|
95 |
Services |
Rp 5.000.000 |
|
96 |
Accounting |
Rp 5.300.000 |
|
97 |
Admin |
Rp 4.200.000 |
|
98 |
Administration Staff |
Rp 4.000.000 |
|
99 |
Developer |
Rp 4.300.000 |
|
100 |
Intern |
Rp 4.200.000 |
|
101 |
IT Support |
Rp 4.200.000 |
|
102 |
Operator |
Rp 4.000.000 |
|
103 |
Staf Administrasi |
Rp 4.200.000 |
|
104 |
Staf Administrasi dan Teknis |
Rp 4.300.000 |
|
105 |
Staff Accounting |
Rp 4.200.000 |
|
106 |
Staff Administrasi |
Rp 4.500.000 |
|
107 |
Receptionist |
Rp 4.300.000 |
|
108 |
Security |
Rp 4.000.000 |
|
109 |
Teknisi |
Rp 4.500.000 |
|
110 |
Administration |
Rp 4.300.000 |
|
111 |
Driver |
Rp 4.300.000 |
Dari informasi gaji karyawan PT Amman
Mineral Nusa Tenggara diatas kisaran gaji, jadi belum pasti bahwa gaji tersebut
sesuai. Namun kamu dapat menjadikan acuan dari gaji diatas untuk
mempertimbangkan dalam mencari pekerjaan yang cocok dengan keinginan, skill dan
impian anda.
Profil Perusahaan PT Amman Mineral Nusa Tenggara
PT Amman Mineral Nusa Tenggara merupakan perusahaan pertambangan yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki tambang tembaga dan emas yang terletak di Sumbawa Barat, Provinsi Nusa Tenggara Barat. Salah satu tambang utama perusahaan ini adalah Tambang Batu Hijau, yang merupakan salah satu tambang tembaga-emas terbesar di Indonesia.
Selain memberikan gaji yang kompetitif
kepada karyawan, PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga menyediakan bonus dan
tunjangan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Bonus dapat diberikan
berdasarkan pencapaian individu atau pencapaian perusahaan secara keseluruhan.
Tunjangan yang mungkin diberikan meliputi tunjangan transportasi, tunjangan
makan, asuransi kesehatan, dan manfaat lainnya.
Perusahaan ini juga memiliki komitmen terhadap praktik pertambangan yang bertanggung jawab secara sosial, lingkungan, dan ekonomi. Mereka menjalankan kegiatan pertambangan dengan mematuhi peraturan pemerintah, melibatkan serta memberdayakan masyarakat setempat, dan menjaga keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi dan keberlanjutan lingkungan.
Tips Menjadi Karyawan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Bagi yang tertarik untuk menjadi karyawan
di PT Amman Mineral Nusa Tenggara, berikut adalah beberapa tips yang dapat
membantu Anda:
- Pendidikan dan Kualifikasi
Pastikan Anda memenuhi persyaratan
pendidikan dan kualifikasi yang ditetapkan oleh perusahaan. Perusahaan
pertambangan biasanya membutuhkan latar belakang pendidikan teknik atau ilmu
bumi terkait. Tingkatkan pengetahuan dan keahlian Anda dalam bidang tersebut.
- Pengalaman Kerja
Memiliki pengalaman kerja di industri
pertambangan atau bidang terkait akan menjadi nilai tambah. Upayakan untuk
mendapatkan pengalaman kerja atau magang di perusahaan pertambangan sebelumnya
untuk meningkatkan peluang Anda.
- Keahlian Teknis
Perusahaan pertambangan menghargai karyawan
yang memiliki keahlian teknis dalam bidang pertambangan, seperti pemodelan
geologi, pengolahan mineral, dan teknik penambangan. Tingkatkan keahlian Anda
melalui pelatihan dan kursus terkait.
- Kepatuhan dan Keberlanjutan
Perusahaan pertambangan sering mengutamakan
kepatuhan terhadap peraturan lingkungan dan praktik pertambangan yang
berkelanjutan. Menunjukkan pemahaman dan minat Anda terhadap isu-isu ini dapat
meningkatkan peluang Anda untuk bekerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara.
Persyaratan dan Kualifikasi PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Untuk menjadi karyawan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara, ada persyaratan dan kualifikasi tertentu yang harus dipenuhi. Persyaratan dan kualifikasi ini dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, beberapa persyaratan umum yang sering ditemui meliputi:
- Latar belakang pendidikan yang sesuai
PT Amman Mineral Nusa Tenggara umumnya
membutuhkan latar belakang pendidikan di bidang teknik atau ilmu bumi terkait.
Gelar sarjana atau diploma dalam bidang tersebut akan menjadi nilai tambah.
- Pengalaman kerja
Beberapa posisi di PT Amman Mineral Nusa Tenggara membutuhkan pengalaman kerja sebelumnya di industri pertambangan atau bidang terkait. Tingkat pengalaman yang diharapkan dapat berbeda tergantung pada jabatan yang dilamar.
- Kemampuan teknis
Perusahaan ini memberikan nilai tambah pada
karyawan yang memiliki keahlian teknis dalam bidang pertambangan, seperti
pemodelan geologi, pengolahan mineral, atau teknik penambangan. Memiliki
kemampuan teknis yang solid dapat menjadi keuntungan dalam proses rekrutmen.
- Bahasa Inggris
Sebagian besar perusahaan pertambangan,
termasuk PT Amman Mineral Nusa Tenggara, mensyaratkan kemampuan berbahasa
Inggris yang baik. Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris akan sangat
berguna dalam lingkungan kerja yang multikultural.
Proses Rekrutmen Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Proses rekrutmen karyawan di PT Amman
Mineral Nusa Tenggara melibatkan beberapa tahapan yang ketat. Tahapan-tahapan
tersebut dapat mencakup:
- Pengiriman lamaran: Calon karyawan diharapkan untuk mengirimkan lamaran kerja melalui kanal yang ditentukan, seperti situs web perusahaan atau email yang telah disediakan.
- Seleksi administrasi: Tim HR akan melakukan seleksi administrasi terhadap lamaran yang masuk. Lamaran yang memenuhi syarat akan dipertimbangkan untuk tahap selanjutnya.
- Tes dan wawancara: Calon karyawan yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes dan wawancara. Tes ini dapat mencakup tes kemampuan teknis, psikotes, serta wawancara dengan manajemen perusahaan.
- Evaluasi dan pemilihan: Berdasarkan hasil tes dan wawancara, tim HR akan melakukan evaluasi terhadap calon karyawan. Pemilihan dilakukan berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan kriteria yang ditetapkan.
- Penawaran kerja: Jika Anda terpilih, Anda akan menerima penawaran kerja resmi dari PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Periksa dan pertimbangkan dengan cermat sebelum menerima penawaran tersebut.
Nah itulah pembahasan mengenai Informasi Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Semoga apa yang Lambegaji sampaikan
dapat bermanfaat dan membantu kamu mengetahui tentang Gaji karyawan di PT Amman
Mineral Nusa Tenggara. Terimakasih.
Post a Comment for "Informasi Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara Terbaru"