Informasi Gaji Karyawan PT Nabati Majalengka Terbaru

Informasi Gaji Karyawan PT Nabati Majalengka Terbaru - Bagi sebagian besar orang, gaji menjadi salah satu hal terpenting ketika memilih tempat kerja. Jika Anda sedang mencari informasi mengenai gaji karyawan di perusahaan yang sukses dan terkenal di Indonesia, PT Nabati Majalengka adalah salah satu opsi yang layak dipertimbangkan. PT Nabati Majalengka adalah perusahaan makanan ringan yang sudah sukses beroperasi sejak tahun 1993 dan terus berkembang hingga menjadi salah satu perusahaan makanan ringan terkemuka di Indonesia.

Selain itu, PT Nabati Majalengka juga memberikan perhatian yang serius pada karyawan dengan memberikan gaji dan tunjangan yang kompetitif serta fasilitas yang memadai. Mari simak informasi lengkap mengenai gaji dan perusahaan ini di dalam artikel ini.

Informasi Gaji PT Nabati Majalengka

Gaji PT Nabati Majalengka setiap karyawannya mendapatkan besaran yang berbeda-beda, tergantung dari tingkat jabatan yang mereka isi. Berikut besaran gaji di PT Nabati Majalengkaberdasarkan jabatannya :

NOMOR	JABATAN	GAJI
1	General Manager	Rp 75.500.000
2	Architect	Rp 58.300.000
3	Drilling Supervisor	Rp 58.300.000
4	Director	Rp 47.300.000
5	Procurement Manager	Rp 42.000.000
6	Building	Rp 32.300.000
7	Senior Business Analyst	Rp 30.200.000
8	Executives	Rp 29.500.000
9	Team Leader	Rp 29.500.000
10	Assistant Manager	Rp 20.000.000
11	HR (SDM)	Rp 24.200.000
12	HRD Section Head	Rp 22.500.000
13	Human Resources Specialist	Rp 20.000.000
14	Planning Manager	Rp 20.000.000
15	Supply Chain	Rp 25.300.000
16	Officer	Rp 22.500.000
17	Reservoir Engineer	Rp 24.200.000
18	Inspection Engineer	Rp 18.500.000
19	Instrument Engineer	Rp 17.000.000
20	Rotating Engineer	Rp 15.300.000
21	Sales/Business Development	Rp 14.200.000
22	Assistant Plant Head	Rp 14.200.000
23	Assistant Plant Head	Rp 17.000.000
24	Budgeting and Cost Control	Rp 14.200.000
25	Business Intelligent and Analytics Unit	Rp 14.200.000
26	Control Engineer	Rp 18.500.000
27	Division Head	Rp 15.300.000
28	Drilling Engineer	Rp 17.000.000
29	Electrical Inspection Engineer	Rp 14.200.000
30	Engineer	Rp 18.500.000
31	Engineering	Rp 17.000.000
32	Field Manager	Rp 17.000.000
33	Manager	Rp 17.000.000
34	Marketing	Rp 17.000.000
35	Production Supervisor	Rp 17.000.000
36	Public Relations	Rp 14.200.000
37	Senior Field Operator	Rp 15.300.000
38	SAP Business Analyst	Rp 15.300.000
39	Asset Management	Rp 14.200.000
40	Internal Auditor	Rp 15.300.000
41	Junior Officer	Rp 14.200.000
42	Laboratory	Rp 17.000.000
43	Public Relation Supervisor	Rp 15.300.000
44	Quality Management Staff	Rp 15.300.000
45	Specialist	Rp 15.300.000
46	Junior Auditor	Rp 18.500.000
47	Process Engineer	Rp 12.500.000
48	Cost Control	Rp 15.300.000
49	Field Engineer	Rp 15.300.000
50	Junior Counsel Legal Business Development	Rp 14.200.000
51	Mechanical Engineer	Rp 15.300.000
52	Mechanical Engineering	Rp 12.500.000
53	Process Engineering	Rp 12.500.000
54	Professional	Rp 12.500.000
55	Project Analyst	Rp 14.200.000
56	Analyst	Rp 15.300.000
57	Accounting	Rp 14.200.000
58	Assistant Civil and Architect	Rp 15.300.000
59	Auditor	Rp 10.000.000
60	Business Performance Services Consultant	Rp 15.300.000
61	Deputy Branch Manager	Rp 14.200.000
62	Junior Analyst	Rp 15.300.000
63	Junior Engineer	Rp 10.000.000
64	Junior Process Engineer	Rp 15.300.000
65	Mechanical Enginering	Rp 14.200.000
66	Production	Rp 10.000.000
67	Senior Supervisor	Rp 14.200.000
68	Intern	Rp 10.000.000
69	Assistant Business Analyst	Rp 8.200.000
70	Assistant Controller	Rp 8.000.000
71	Assistant Controller	Rp 8.200.000
72	BPS	Rp 8.500.000
73	Change Agent	Rp 8.500.000
74	IT	Rp 8.200.000
75	Legal and Relations Analyst	Rp 8.200.000
76	Operational Supervisor	Rp 8.200.000
77	Procurement	Rp 8.200.000
78	Procurement	Rp 8.300.000
79	Sekretaris	Rp 8.200.000
80	Supervisor	Rp 8.300.000
81	Technician Mechanical	Rp 8.000.000
82	Junior Staff	Rp 8.300.000
83	Management Trainee	Rp 7.000.000
84	Operator/Panel Operator	Rp 7.300.000
85	Addoperation	Rp 7.500.000
86	Admin/Customer Service	Rp 6.500.000
87	Junior Operator	Rp 6.300.000
88	Junior Supervisor	Rp 6.200.000
89	Medical Services	Rp 6.500.000
90	Project Engineer	Rp 6.200.000
91	Secretary	Rp 6.500.000
92	Staff	Rp 6.200.000
93	Information Technology	Rp 6.500.000
94	Sailor	Rp 5.500.000
95	Services	Rp 5.500.000
96	Accounting	Rp 5.500.000
97	Admin	Rp 4.000.000
98	Administration Staff	Rp 4.200.000
99	Developer	Rp 4.200.000
100	Intern	Rp 4.500.000
101	IT Support	Rp 4.300.000
102	Operator	Rp 4.000.000
103	Staf Administrasi	Rp 4.500.000
104	Staf Administrasi dan Teknis	Rp 4.300.000
105	Staff Accounting	Rp 4.200.000
106	Staff Administrasi	Rp 4.500.000
107	Receptionist	Rp 4.300.000
108	Security	Rp 4.500.000
109	Teknisi	Rp 4.300.000
110	Administration	Rp 4.300.000
111	Driver	Rp 4.300.000

Dari informasi gaji karyawan PT Nabati Majalengka diatas kisaran gaji, jadi belum pasti bahwa gaji tersebut fix. Namun kamu dapat menjadikan acuan dari gaji diatas untuk mempertimbangkan dalam mencari pekerjaan yang cocok dengan keinginan, skill dan impian.

Profil Perusahaan PT Nabati Majalengka

Profil Perusahaan PT Nabati Majalengkabisa dibilang cukup menarik untuk diketahui. Sebagai perusahaan makanan ringan yang sukses, PT Nabati Majalengkamemiliki visi dan misi yang jelas. Visi perusahaan adalah menjadi perusahaan makanan ringan terkemuka di Indonesia dan Asia, sementara misinya adalah memproduksi dan menyediakan makanan ringan berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau.

Selain itu, PT Nabati Majalengkajuga memiliki nilai-nilai inti yang menjadi landasan dalam menjalankan bisnisnya, yaitu integritas, profesionalisme, kerja tim, dan orientasi pada pelanggan. Perusahaan ini juga memiliki komitmen untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat dan lingkungan sekitarnya.

PT Nabati Majalengkajuga memiliki produk-produk yang terkenal di masyarakat, seperti biskuit Malkist, wafer Roma, dan snack Pocky. Perusahaan ini terus mengembangkan produk-produk baru untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang semakin beragam dan menjamin kualitas produk yang dihasilkan.

Saat ini, PT Nabati Majalengkamemiliki pabrik di beberapa wilayah di Indonesia, seperti Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Jawa Timur. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas dan memasarkan produknya ke berbagai negara di Asia dan Eropa.

Selain berfokus pada produksi dan pemasaran produk, PT Nabati Majalengkajuga memberikan perhatian yang serius pada isu-isu sosial dan lingkungan. Perusahaan ini memiliki program-program Corporate Social Responsibility (CSR) yang melibatkan masyarakat dan lingkungan sekitar dalam kegiatan-kegiatan yang positif dan produktif.

Bonus dan Tunjangan

Selain gaji bulanan yang sesuai dengan posisi dan tanggung jawab karyawan, PT Nabati Majalengkajuga memberikan bonus dan tunjangan untuk karyawannya. Bonus dan tunjangan tersebut diberikan sebagai bentuk apresiasi dan motivasi bagi karyawan yang telah berkontribusi pada perusahaan.

Beberapa jenis bonus yang dapat diterima karyawan PT Nabati Majalengkaantara lain bonus produktivitas, bonus akhir tahun, dan bonus kinerja. Bonus produktivitas diberikan kepada karyawan yang mampu meningkatkan produktivitas kerja dan mencapai target yang ditentukan. Bonus akhir tahun diberikan pada akhir tahun sebagai bentuk apresiasi atas kinerja karyawan selama satu tahun penuh. Sedangkan bonus kinerja diberikan kepada karyawan yang mampu mencapai target yang ditetapkan untuk departemen atau divisi tertentu.

Selain bonus, PT Nabati Majalengkajuga memberikan tunjangan kesehatan, asuransi kesehatan, dan fasilitas lainnya seperti kantin, tempat parkir, dan lain sebagainya. Tunjangan kesehatan diberikan kepada karyawan untuk membantu biaya pengobatan atau pemeriksaan kesehatan. Asuransi kesehatan juga diberikan untuk memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Fasilitas kantor yang memadai seperti kantin dan tempat parkir juga diberikan sebagai bentuk dukungan dan kenyamanan bagi karyawan.

Dengan memberikan bonus dan tunjangan yang kompetitif serta fasilitas yang memadai, PT Nabati Majalengkaberharap dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Oleh karena itu, bagi Anda yang tertarik bergabung menjadi karyawan di PT Nabati Majalengka, pastikan Anda memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan serta siap untuk memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

Tips Menjadi Karyawan

Jika Anda tertarik untuk bergabung menjadi karyawan di PT Nabati Majalengka, terdapat beberapa tips yang dapat membantu Anda untuk berhasil menjadi karyawan yang sukses di perusahaan tersebut. Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda ikuti:

• Kenali profil perusahaan dan produk yang dihasilkan

Sebelum memutuskan untuk bergabung menjadi karyawan di PT Nabati Majalengka, pastikan Anda sudah memahami profil perusahaan dan produk yang dihasilkan. Hal ini akan membantu Anda untuk memahami nilai-nilai inti perusahaan serta tujuan yang ingin dicapai.

• Pelajari posisi yang dilamar

Pastikan Anda memahami secara detail posisi yang akan Anda lamar dan tanggung jawab yang akan diemban. Pelajari kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut serta persiapan apa yang harus dilakukan untuk menjadi kandidat terbaik.

• Tingkatkan kemampuan komunikasi

Kemampuan komunikasi yang baik sangat penting dalam lingkungan kerja. Pastikan Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik baik lisan maupun tulisan, dan mampu berkomunikasi dengan tim dan atasan dengan efektif dan efisien.

• Tingkatkan kemampuan teknis

Kemampuan teknis seperti kemampuan mengoperasikan komputer, memiliki pengetahuan tentang produksi makanan, dan memiliki kemampuan untuk bekerja secara tim sangat dibutuhkan di PT Nabati Majalengka. Tingkatkan kemampuan teknis Anda agar dapat bersaing dengan kandidat lainnya.

• Bersedia belajar dan berkembang

PT Nabati Majalengkamemberikan peluang untuk pengembangan karir dan pelatihan bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki kontribusi positif dalam menjalankan tugasnya. Oleh karena itu, pastikan Anda bersedia untuk terus belajar dan berkembang untuk menjadi karyawan yang lebih baik di masa depan.

Persyaratan dan Kualifikasi

PT Nabati Majalengkamemiliki persyaratan dan kualifikasi khusus untuk karyawan yang akan bergabung dengan perusahaan tersebut. Berikut adalah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang harus dipenuhi:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat

PT Nabati Majalengkamembutuhkan karyawan dengan pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat untuk posisi administratif atau produksi. Untuk posisi manajemen atau kepemimpinan, karyawan harus memiliki pendidikan minimal sarjana.

• Pengalaman kerja di bidang yang sama

Pengalaman kerja di bidang yang sama sangat diutamakan bagi karyawan yang akan bergabung dengan PT Nabati Majalengka. Hal ini akan membantu perusahaan untuk memilih karyawan yang memiliki kemampuan dan pengalaman yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.

• Kemampuan komunikasi yang baik

Kemampuan komunikasi yang baik baik lisan maupun tulisan sangat penting untuk posisi administratif atau manajemen di PT Nabati Majalengka. Karyawan harus mampu berkomunikasi dengan efektif dan efisien dengan tim dan atasan.

• Kemampuan teknis yang baik

Kemampuan teknis seperti kemampuan mengoperasikan komputer, memiliki pengetahuan tentang produksi makanan, dan kemampuan untuk bekerja secara tim sangat dibutuhkan di PT Nabati Majalengka.

• Keterampilan interpersonal

Karyawan di PT Nabati Majalengkaharus memiliki keterampilan interpersonal yang baik, seperti kemampuan bekerja secara tim, mengelola konflik, dan menjalin hubungan baik dengan rekan kerja dan pelanggan.

• Berkomitmen untuk memenuhi standar kualitas

PT Nabati Majalengkasangat memperhatikan standar kualitas produk yang dihasilkan. Oleh karena itu, karyawan harus berkomitmen untuk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan oleh perusahaan dan bertanggung jawab terhadap produk yang dihasilkan.

Proses Rekrutmen Karyawan PT Nabati Majalengka

Proses rekrutmen karyawan di PT Nabati Majalengkadilakukan secara selektif dan ketat untuk memastikan karyawan yang bergabung memiliki kemampuan dan kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Berikut adalah tahapan proses rekrutmen karyawan di PT Nabati Majalengka:

• Pengumuman lowongan pekerjaan

Lowongan pekerjaan di PT Nabati Majalengkadiumumkan melalui berbagai media, seperti website perusahaan, koran, atau media sosial. Pada umumnya, lowongan pekerjaan dibuka untuk posisi administratif, produksi, manajemen, dan kepemimpinan.

• Seleksi administratif

Seleksi administratif dilakukan dengan memeriksa berkas lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Kandidat yang lolos seleksi administratif akan dipanggil untuk mengikuti tes selanjutnya.

• Tes psikologi dan kemampuan

Tes psikologi dan kemampuan dilakukan untuk menguji kemampuan kandidat dalam berpikir kritis, kemampuan berbahasa, dan kemampuan teknis yang diperlukan untuk posisi yang dilamar.

• Wawancara

Wawancara dilakukan untuk mengetahui motivasi kandidat, kemampuan komunikasi, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pada tahap ini, kandidat dapat menanyakan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar.

• Medical check-up

Setelah lolos dari tahapan wawancara, kandidat akan diminta untuk melakukan medical check-up untuk memastikan kesehatan fisik dan mental yang memadai untuk bekerja di PT Nabati Majalengka.

• Pengumuman hasil seleksi

Setelah melalui semua tahapan seleksi, PT Nabati Majalengkaakan memberikan pengumuman hasil seleksi kepada kandidat. Kandidat yang dinyatakan lolos seleksi akan diundang untuk bergabung sebagai karyawan di PT Nabati Majalengka.

Nah itulah pembahasan mengenai Informasi Gaji Karyawan PT Nabati Majalengka. Semoga apa yang Lambegaji sampaikan dapat bermanfaat dan membantu kamu mengetahui tentang Gaji karyawan di PT Nabati Majalengka. Terimakasih.