Informasi Gaji UMR Melawi

Informasi Gaji UMR Melawi – Saat kita sudah diterima diperusahaan dan menjadi salah satu bagian dari pegawai pastinya kita berkeinginan upah atau gaji yang diterima sesuai dengan harapan setidaknya sesuai dengan standar upah minimal tempat yang kita tinggali. Hal tersebut dimaksud agar bisa memenuhi kebutuhan setiap bulannya untuk dirinya sendiri maupun keluarga.

Jadwal bekerja para pegawai biasanya hari senin hingga jumat tetapi ada sebagian perusahaan yang menetapkan hari kerja dari senin hingga sabtu. Hari kerja biasanya tergantung dari kebijakan yang sudah diberlakukan perusahaan dan tentunya harus menyamakan dengan aturan pemerintah khususnya ketenagakerjaan yang telah berlaku.

Setiap pegawai menginginkan gaji atau upah yang didapat sesuai dengan harapan, namun apa kamu mengetahui upah yang menurut kamu tinggi sudah sesuai dengan standar ketentuan pemerintah dalam pembayaran Gaji UMR kepada setiap pegawai? Karena pada umumnya setiap daerah atau kota memiliki upah minimal yang berbeda hal itu dilihat dari acuan keputusan pemerintah setempat tentang menetapkan gaji didaerah tersebut. Makanya tidak aneh jika UMR Melawi atau UMK Melawi berbeda dengan daerah lain.

Pada kesempatan kali ini kita akan membahas mengenai Gaji UMR Melawi, Apa Gaji UMR, Gaji UMP, Gaji UMK dan Gaji Pokok, Gaji UMR Melawi tiap tahunnya, Faktor yang mempengaruhi upah tenaga kerja Rumus Perhitungan UMR dan Perbedaan gaji pokok dan gaji UMR tertinggi di Indonesia.

Kabupaten Melawi

Melawi adalah kabupaten yang berada di Provinsi Kalimantan Barat, Indonesia. Setiap kabupaten pastinya mempunyai ibu kota, Kabupaten Melawi sendiri terletak di Kecamatan Nanga Pinoh. Kabupaten ini disebelah Utara berbatasan dengan Kabupaten Dedai dan Kabupaten Sintang, disebelah Timur berbatasan dengan Kabupaten Serawai dan Kabupaten Sintang, disebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Tumbang Selam, Kabupaten Kotawaringin Timur, Provinsi Kalimanti Tengah sedangkan disebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Sandai dan Kabupaten Ketapang.

Kabupaten Melawi memiliki luas sekitar 2.797,88km dengan total penduduk pada tahun 2020 mencapai 307.742 jiwa dengan kepadatan penduduk mencapai 110 jiwa/km.

Apa itu Gaji UMR

Gaji UMR atau Upah Minimum Regional adalah standar upah minimum yang wajib didapatkan pegawai setiap bulan yang dipenuhi oleh perusahaan. UMR ini biasanya menjadi salah satu acuan para calon pekerja dalam mencari pekerjaan.

Gubernur memutuskan besaran Gaji UMR dan menjadi acuan pendapatan setiap karyawan diberbagai wilayah. Setiap daerah memiliki perbedaan terhadap besaran upah gaji yang mereka dapat tergantung dari aturan setiap kabupaten, kota dan provinsi dan diatur oleh Pemerintah setempat.

Berdasarkan pasal 41 PP Pengupahan, UMR merupakan upah minimum yang terdiri dari gaji tanpa tunjangan atau upah pokok termasuk tunjangan tetap. Didalam undang-undang telah dibeberkan bahwasannya setiap karyawan menerima minimal sebesar 75% gaji pokok dan 25% tunjangan tetap.

Apa itu Gaji UMP

Gaji UMP atau Upah Minimum Provinsi adalah batasan upah minimum yang ditetapkan oleh provinsi dan berlaku di kabupaten atau kota setempat. Berdasarkan peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Pasal 1 tentang upah minimum, besaran UMP ditetapkan sesuai standar acuan setiap kabupaten atau kota. UMP biasanya ditetapkan oleh Gubernur dengan mengutamakan rekomendasi dari Dewan Pengupahan Provinsi.

Penetapan gaji ini dilakukan satu tahun sekali dengan cara yang cukup rumit dan panjang dimulai dari Dewan Pengupahan Daerah yang terdiri dari birokrat, akademisi, karyawandan pengusaha mengadakan rapat setelah itu membuat anggota atau tim survey dan mencari tahu dilapangan untuk harga berbagai kebutuhan yang dibutuhkan pegawai.

Apa itu Gaji UMK

Gaji UMK atau Upah Minimum Kabupaten atau Kota adalah standar upah minimal yang berlaku di daerah kabupaten atau kota. UMK ini ditetapkan oleh Gubernur akan tetapi hal ini dibarengi dengan pengajuan dari Bupati atau Walikota.

Pemerintah telah merubah ketetapan terkait UMP dan UMK oleh Menteri Ketenagakerjaan Indonesia nomor 15 tahun 2018 pasar 1 nomor 1. Akan tetapi yang sering disebut oleh kebanyakan masyarakat terkait upah yaitu UMR upah minimum regional.

Apa itu Gaji Pokok

Gaji pokok adalah hak atau keistimewaan yang diperoleh setiap pegawai selama satu bulan sekali dengan mempertimbangkan posisi atau jabatan dan kewajiban yang harus dipenuhi oleh perusahaan. Biasanya jumlah besaran gaji pokok dijelaskan oleh perusahaan saat menandatangani kontrak kerja.

Perbedaan Gaji UMR, UMK dan UMP

Kata UMR sudah lama dikatakan oleh masyarakat namun hal ini diubah dalam Kemnakertrans no. 226 tahun 2000 terbit sebagai pengganti. UMR tingkat 1 juga ganti dengan sebutan menjadi UMP atau Upah Minimum Provinsi dan UMR tingkat II menjadi UMK Upah Minimum Kabupaten atau Kota.

Upah Minimum adalah standar yang ditetapkan oleh pemerintah tentang gaji yang akan diperoleh oleh setiap karyawan yang termasuk gaji pokok bulanan termasuk manfaat permanen yang didapatkan (bisa termasuk ataupun tidak, karena tergantung dari setiap perusahaan, biasanya berupa makanan, transportasi, kesehatan dan lain lain).

Penetapan UMR, UMK dan UMP harus dipatuhi oleh setiap perusahaan untuk menggaji setiap pekerjanya. Jika perusahaan melanggar tersebut akan diberikan sanksi berupa penjara maupun denda.

Jika situasi pihak perusahaan tidak dapat membayar hak para pegawai sesuai dengan angka UMR, UMK dan UMP maka perusahaan harus mengajukan penangguhan kepada Gubernur setempat.

Pada dasarnya upah minimum bisa ditentukan berlandaskan kesepakatan bersama antara perusahaan dan calon pekerjanya. Jika perusahaan menetapkan upah lebih kecil dari UMP maka kesepakatan dianggap batal ketika Ketentuan besaran upah yang diterima kurang dari yang sudah diberlakukan oleh pemerintah setempat.

Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Melawi

Berdasarkan Pasal 41, peraturan pemerintah mengenai gaji, gaji pokok adalah komponen UMR. Oleh karena itu UMR adalah Upah minimum yang terdiri dari gaji pokok tanpa subsidi atau gaji pokok, termasuk penugasan permanen.

Dilapangan gaji pokok adalah kompensasi dasar jabatan yang nilainya ditentukan sesuai besaran gaji yang diterapkan pada setiap perusahaan.

Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?

Jawabannya tidak, contohnya jika gaji atau upah minimum regional sebesar 3.000.000 jadi pada umumnya perusahaan bisa memberikan penghasilan sebagai berikut:

• Penghasil dasar tanpa ada tunjangan sebesar Rp 3.000.000
• Penghasilan pokok Rp 2.700.000 dan tunjangan tetap Rp 300.000
• Penghasilan pokok Rp 2.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000 dan tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000

Berapa Gaji UMR Melawi

Mengetahui UMR Melawi menjadi hal yang perlu kamu ketahui. Apalagi jika kamu hendak untuk bekerja di Melawi. Jangan sampai upah yang kamu dapat saat bernegosiasi dengan HRD perusahaan sebelum bekerja dibawah UMR. Gaji UMK atau Gaji UMR Melawi adalah 2.515.896.

Gaji UMR Melawi Tiap Tahunnya

Berikut kenaikan UMR Melawi tiap tahunnya:

• Gaji UMR Melawi 2018 sebesar Rp 2.046.900
• Gaji UMR Melawi 2019 sebesar Rp 2.211.500
• Gaji UMR Melawi 2020 sebesar Rp 2.339.698
• Gaji UMR Melawi 2021 sebesar Rp 2.483.040
• Gaji UMR Melawi 2022 sebesar Rp 2.515.896

Gaji UMR Melawi dan UMK Melawi dan Sekitarnya

Berikut ini adalah detail nominal gaji UMR Melawi dan UMK Melawi dan sekitarnya ditahun 2022:

Provinsi	Kabupaten/ Kotamadya	Gaji
Kalimantan Barat	Kabupaten Sintang	Rp 2.611.966
	Kabupaten Sekadau	Rp 2.488.000
	Kabupaten Sanggau	Rp 2.547.405
	Kabupaten Sambas	Rp 2.609.393
	Kabupaten Mempawah	Rp 2.437.279
	Kabupaten Melawi	Rp 2.515.896
	Kabupaten Landak	Rp 2.549.844
	Kabupaten Kubu Raya	Rp 2.443.000
	Kabupaten Ketapang	Rp 2.860.323
	Kabupaten Kayong Utara	Rp 2.714.750
	Kabupaten Kapuas Hulu	Rp 2.483.000
	Kabupaten Bengkayang	Rp 2.566.019
	Kabupaten Pontianak	Rp 2.515.000
	Kabupaten Singkawang	Rp 2.537.875

 

 Faktor yang Mempengaruhi Upah Kerja

Kenaikan Gaji atau Upah tenaga kerja dilakukan seiring pengkajian dan penyesuaian secara bertahap terhadap struktur dan lingkup pengupahan Ketika telah selesai dilaksanakan, dengan mempertimbangkan beberapa tingkat produktivitas dan keterampilan perusahaan. Berikut aspek yang mempengaruhi Upah Kerja yakni:

1. Regulasi Pemerintah

2. Kemampuan Perusahaan

3. Kebutuhan Hidup Layak

4. Kompensasi Rata-rata

5. Jabatan dan Tanggung Jawab

6. Peran Serikut Kerja

7. Masa Kerja

Rumus Perhitungan UMR

Setiap daerah mempunyai upah minimum yang berbeda-beda. Hal ini dikarenakan UMR atau Upah Minimum Regional dikerjakan oleh pemerintah setempat dan berbagai para pekerja dan untuk mendapatkan hasil, akan tetapi dari hasil tersebut sangatlah beragam. Lantas bagaimana perhitungan UMR Melawi?

Ada hal yang harus diperhatikan Ketika menghitung upah minimum salah satunya kita harus merujuk pada PP No 78 tahun 2015 pasal 41 dalam peraturan ini membeberkan beberapa poin penting dalam UMR. Berikut poin penting Upah Minimum Regional yang harus kamu ketahui:

• Upah Pokok Tanpa Tunjangan

Upah Pokok tanpa tunjangan merupakan penghasilan untuk karyawan berdasarkan dengan jenis dan tingkat kerja pada periode tertentu. Pada dasarnya jumlah penghasilan pokok ini tergantung pada persetujuan perusahaan dan karyawan.

• Upah Pokok Termasuk Tunjangan Tetap

Upah pokok termasuk tunjangan tetap adalah suatu pemenuhan kewajiban kepada karyawan dan keluarganya secara tetap dan biasanya pembayaran ini teratur atau rutin setiap bulannya. Biasanya upah pokok termasuk tunjangan tetap diberikan ke pekerja ataupun ke anggota keluarga setiap pekerja tersebut. Tunjangan tetapnya berbentuk Kesehatan, komunikasi, tunjangan anak, tunjangan wilayah, tunjangan transportasi, tunjangan hari tua dan lain-lain.

Berbagai tunjangan ini terkait bagaimana perusahaan memberi ke setiap karyawan. Sedangkan bantuan tidak tetap seperti bantuan fasilitas dan makan tidak termasuk dalam perhitungan gaji UMR.

Rasio terhadap gaji dasar setidaknya 75% dari total keseluruhan upah pokok dan tunjangan tetap. Misalnya, penghasilan minimumnya adalah 3.000.000 maka dari itu perusahaan harus memperhitungkan gaji pokok dan tunjangan tetap. Perusahaan harus membayar pekerja minimal Rp 2.250.000 (75%) untuk penghasilan dasar dan tunjangan tetapnya yaitu Rp 250.000 (25%).

 Gaji UMR Tertinggi di Indonesia

10 Provinsi Gaji UMR tertinggi di Indonesia diantaranya:

1.     Kabupaten Karawang Rp 4.798.312

2.     Kabupaten Bekasi Rp 4.791.843

3.     Kota Bekasi Rp 4.782.935

4.     DKI Jakarta Rp 4.416.186,548

5.     Kota Depok Rp 4.339.514

6.     Kota Cilegon Rp 4.309.772

7.     Kota Surabaya Rp 4.300.479

8.     Kabupaten Gresik Rp 4.297.030

9.     Kabupaten Sidoarjo Rp 4.293.581

10.  Kabupaten Pasuruan Rp 4.290.133

Nah itulah pembahasan mengenai Informasi Gaji UMR Melawi dan UMK Melawi, perlu diketahui bahwasannya tiap tahun biasanya akan berubah tergantung dari keputusan pemerintah setempat. Jika kamu sedang mencari info loker Melawi kamu bisa cek Lambe Loker Melawi Disini.

Semoga apa yang Lambegaji sampaikan dapat bermanfaat dan kamu dapat mengetahui tentang Gaji UMR yang layak sesuai dengan ketentuan. Terimakasih.